工作職責：在公司面試成功率僅為0.015%的情況下，憑借出色的溝通能力和邏輯思維成功入選。 - 負責長春地區(qū)知名學校的人才招聘與資源拓展，溝通率達到98%，人才招聘成功率達80%，資源增長35%。 - 在日常工作中承擔70%的工作任務，快速掌握證券行業(yè)知識及客戶溝通技巧，獲得上司和同事的一致好評。

工作職責：作為核心團隊成員，負責項目管理辦公室（PMO）的日常運營，參與多個重要項目的執(zhí)行與推進。 - 從最初負責5%的項目任務逐步提升至主導60%的項目工作，成為團隊中的關鍵人物。 - 負責EPS系統(tǒng)的設備型號與數(shù)量錄入、金額核對、線上流程審核及操作，確保項目數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 - 協(xié)助Team Leader制作Order Form，審核同事的完工報告，確保項目進度和質量。 - 帶領團隊完成項目線上80%的結算工作，任務分配合理，指導團隊成員高效完成工作，最終達成100%的完成率。 - 與客戶溝通項目進度，統(tǒng)計并分析多個步驟的數(shù)據(jù)，確保項目按時交付，獲得客戶和上司的高度認可。

工作職責：參與公司產(chǎn)品培訓，快速掌握保險產(chǎn)品知識，并成功推廣銷售。 - 通過精準的客戶需求分析和溝通技巧，提升客戶滿意度，達成銷售目標。