更新時(shí)間：3天前
金女士
手機(jī)已認(rèn)證
女|
33歲|
大專|
5-10年工作經(jīng)驗(yàn)
|未婚
戶籍：保密
現(xiàn)居?。航髂喜?/div>
求職意向
期望職位：銷售內(nèi)勤
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5K~10K/月|想在南昌工作
求職狀態(tài)：待業(yè)
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5K~10K/月|想在南昌工作
求職狀態(tài)：待業(yè)
獲取聯(lián)系方式
自我描述
業(yè)務(wù)技能：數(shù)據(jù)標(biāo)注、多維度數(shù)據(jù)匯總與可視化呈現(xiàn)；
辦公技能：Excel 函數(shù)熟練運(yùn)用（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、sumif 等）
其他技能：邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)，跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速掌握新業(yè)務(wù)系統(tǒng)
1、 具備 2 年+數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擅長從復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中提煉關(guān)鍵指標(biāo)，制定標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行方案；
2、 邏輯思維清晰，擅長跨部門溝通協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目落地；
3、高度責(zé)任感，在過往工作中保持?jǐn)?shù)據(jù)復(fù)核“零重大差錯(cuò)”記錄，適應(yīng)高強(qiáng)度多任務(wù)并行工作；
4、 持續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技能
教育經(jīng)歷
2011-9
至 2014-6
[2年9個(gè)月]
[2年9個(gè)月]
大專|江西科技師范大學(xué)|環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)
工作經(jīng)歷(TA工作了9年8個(gè)月，共做了3份工作)
2022-6
至 2025-2
[2年8個(gè)月]
[2年8個(gè)月]
運(yùn)營專員|江西煌上煌集團(tuán)食品股份有限公司
工作職責(zé)：1.統(tǒng)籌全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)追蹤，完成月度/年度目標(biāo)達(dá)成率分析，輸出可視化報(bào)表；
2.參與設(shè)計(jì)修改標(biāo)準(zhǔn)化門店運(yùn)營手冊，主導(dǎo)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行以及檢查流程，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)注規(guī)則，推動(dòng)整改
完成率，提升直營/加盟門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成 100%門店可視化設(shè)備（電子價(jià)簽、廣告屏）安裝與調(diào)試；
3.跟進(jìn)門店施工進(jìn)度及開業(yè)籌備，推進(jìn)建立門店證照電子化檔案系統(tǒng)；
4.執(zhí)行門店管理制度專項(xiàng)檢查，督促整改安全隱患，以及處理門店可客訴及設(shè)備故障問題；
5.主導(dǎo)門店食品安全等規(guī)章制度培訓(xùn)覆蓋，確保門店人員通過考核。
2019-8
至 2021-12
[2年4個(gè)月]
[2年4個(gè)月]
運(yùn)營主管|優(yōu)選好生活（珠海）科技有限公司
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)競品項(xiàng)目的調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，完成30+樓盤政策調(diào)研及S.W.O.T分析，提煉關(guān)鍵指標(biāo)輸出報(bào)告；
2.優(yōu)化線上推廣數(shù)據(jù)追蹤模板，提升數(shù)據(jù)匯總效率40%；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助管理層完成月計(jì)劃指標(biāo)分解、政策制定及鋪排，跟進(jìn)月指標(biāo)的達(dá)成情況；
4搭建區(qū)域運(yùn)營人員培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)控模塊，賦能團(tuán)隊(duì)快速定位業(yè)務(wù)問題。
2014-11
至 2019-7
[4年8個(gè)月]
[4年8個(gè)月]
運(yùn)營專員|上海好屋網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目月均200+條客戶數(shù)據(jù)的清洗、標(biāo)注及分類歸檔，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率98%以上
2.負(fù)責(zé)建立經(jīng)紀(jì)人結(jié)傭流程標(biāo)準(zhǔn)化，通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證降低錯(cuò)誤率；
3.定期生成周報(bào)表、月經(jīng)營報(bào)表，支持管理層決策；
附件簡歷
個(gè)人簡歷-金鑫.docx(獲取簡歷聯(lián)系方式以后方可下載)
