更新時間:2025-03-12
李先生
手機已認(rèn)證
| 30歲| 本科| 5-10年工作經(jīng)驗 |已婚
現(xiàn)居?。耗喜?/div>
戶籍:江西九江
有親和力
會開車
能出差
經(jīng)驗豐富
有上進(jìn)心
求職意向
期望職位:物流經(jīng)理/主管
期望行業(yè):醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生,交通/運輸/物流
期望薪資:10K以上/月|想在南昌工作
求職狀態(tài):在職,觀望有好的機會
獲取聯(lián)系方式
自我描述
團隊管理:擁有 5 年以上團隊管理經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)團隊達(dá)成多項關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),如在負(fù)責(zé)區(qū)域物流團隊管理時,成功將團隊整 體工作效率提升 30%,確保各項任務(wù)高效執(zhí)行。 執(zhí)行力強:工作與學(xué)習(xí)能力強,入職新公司 1 個月內(nèi)便能熟練掌握業(yè)務(wù)流程并獨立開展工作;執(zhí)行力出色,過往任務(wù)按時完 成率高達(dá) 98%,多次在緊急項目中高效解決突發(fā)問題。 積極主動:主動承擔(dān)額外工作任務(wù)超 50 次,主動收集客戶反饋并推動改進(jìn),促使客戶滿意度從 80% 提升至 90
教育經(jīng)歷
2013-9 至 2016-6
[2年9個月]
大專|江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院|會計
2024-2 至今
[1年3個月]
本科|南昌大學(xué)|工商管理
工作經(jīng)歷(TA工作了8年10個月,共做了1份工作)
2016-7 至今
[8年10個月]
物流主管|江西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司
工作職責(zé):工作經(jīng)歷 江西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室1. 1.線路管理:負(fù)責(zé)日常工作巡查,每日抽檢 20% 的部門人員工作情況,及時處理客戶意見。通過優(yōu)化線路規(guī)劃,使上門服 務(wù)平均時長縮短 20 分鐘。 2.標(biāo)本接收:統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)35條線路的標(biāo)本接收工作,制定標(biāo)準(zhǔn)化流程,確保標(biāo)本接收準(zhǔn)確率達(dá) 99% 以上,月均處理標(biāo)本量超 20000 份 。 3.費用控制:依據(jù)線路標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行費用管控,年度費用預(yù)算執(zhí)行偏差控制在 5% 以內(nèi),通過優(yōu)化資源配置節(jié)省成本15% 。 4.溝通協(xié)調(diào):定期與 30 家重點客戶溝通,新舉措推廣成功率達(dá) 90%,客戶對公司優(yōu)勢的認(rèn)知度提升 50% 。 5.人員培訓(xùn)與招聘:為新開發(fā)線路招聘人員40 余人,組織新制度培訓(xùn) 10 余次,培訓(xùn)后人員對制度的執(zhí)行到位率達(dá) 95% 。 6.人員考核:構(gòu)建科學(xué)的考核體系,客觀評價線路人員工作,協(xié)助上級完成績效考核,推動團隊成員績效優(yōu)良率從 60% 提升 至 80% 。 7.協(xié)助冷鏈業(yè)務(wù):協(xié)助金域達(dá)冷鏈在江西區(qū)域攬收與派件,優(yōu)化操作流程,使冷鏈運輸破損率降低 30% 。

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