更新時間：2025-02-21
熊先生
手機已認證
男|
32歲|
大專|
5-10年工作經驗
|身高165CM |已婚 |工商管理類
現(xiàn)居住：南昌市東湖區(qū)
戶籍：江西贛州
很幽默
有親和力
經驗豐富
會開車
口才好
求職意向
期望職位：首席運營官COO,店長/賣場經理,品類管理,督導
期望行業(yè)：批發(fā)/零售,消費品(食/飲/煙酒),政府部門/事業(yè)單位
期望薪資：5K~10K/月|想在東湖區(qū),青山湖區(qū),紅谷灘區(qū)工作
求職狀態(tài)：待業(yè)
期望行業(yè)：批發(fā)/零售,消費品(食/飲/煙酒),政府部門/事業(yè)單位
期望薪資：5K~10K/月|想在東湖區(qū),青山湖區(qū),紅谷灘區(qū)工作
求職狀態(tài)：待業(yè)
獲取聯(lián)系方式
自我描述
1. 具備出色的語言表達和組織能力，能夠高效溝通與協(xié)調商超及便利店運營事務。
2. 擁有多年行業(yè)工作經驗，熟悉商業(yè)運作模式及管理流程。
3. 曾成功領導團隊完成多項任務，展現(xiàn)出卓越的團隊管理和領導才能。
4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，能夠獨立承擔項目，對工作細節(jié)抱有極高的責任心。
5. 廣泛的興趣愛好促進了跨領域的溝通能力與創(chuàng)新思維。
6. 擅長總結經驗，不斷優(yōu)化工作流程，提升團隊效率。
7. 持續(xù)學習行業(yè)新知，積極參與專業(yè)比賽，屢獲佳績，保持競爭力。
8. 高度的適應性和學習能力，能夠迅速掌握新技能并應用于實際工作中。
教育經歷
2021-2
至 2024-7
[3年5個月]
[3年5個月]
大專|江西理工大學|工商管理
工作經歷(TA工作了13年5個月，共做了4份工作)
2011-1
至 2014-2
[3年1個月]
[3年1個月]
運營督導|深圳市中業(yè)愛民控股有限公司
工作職責：1.負責處理好公司與加盟商的關系，幫助加盟店解決經營管理上的疑問；
2.負責加盟商各項培訓工作、門店經營指導、門店SQC維護、；
3.負責區(qū)域門店問題、投訴建議跟進處理，完成公司下達的KPI及重點項目；
4.了解各分店經營情況，對營業(yè)狀況較差的門店給予重點指導，幫助其提高營業(yè)水平。
2014-4
至 2016-12
[2年8個月]
[2年8個月]
區(qū)域督導|廣東維客佳便利店有限公司
工作職責：1.貫徹執(zhí)行總部下達的相關規(guī)章制度、工作計劃和工作指令；
2. 執(zhí)行總部下發(fā)的門店基礎營運管理要求，加強門店基礎營運制度、流程、管理標準的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，做好門店標準化、專業(yè)化管理，并提出合理化建議；
3. 做好總部經營體系下達的門店落地事項的監(jiān)督、檢查、反饋工作；
4. 提報督導月工作、巡店計劃；匯總、提交區(qū)域督導工作及巡店報告；分析總結區(qū)域事項落地結果，并組織實施標準化管理評比；收集門店合理化建議并推廣實施；參與門店績效考核及員工培訓工作；
5. 提報、解決、跟蹤門店的重大異常事項；
2017-1
至 2019-8
[2年7個月]
[2年7個月]
運營主管|深圳市易站連鎖股份有限公司
工作職責：1、密切關注區(qū)域門店在市場的占有率、排面、陳列、價格標簽等變化情況，及時做出建議和處理；
2、跟進、傳達各區(qū)域各門店促銷計劃，落實執(zhí)行部門下派的任務和指標；
3、了解各分店的經營情況，幫助加盟店解決經營管理上的困難，對接相關部門溝通解決，輔導區(qū)域門店日常運營管理工作，提升門店經營指標；
4、執(zhí)行公司門店管理標準，對門店進行培訓及指導
2019-10
至 2024-11
[5年1個月]
[5年1個月]
運營經理|南昌唐豐實業(yè)有限公司
工作職責：1、制定公司各項營運指標、年度發(fā)展計劃，對門店日常營運活動進行標準化管理和考核，推動并確保各項運營指標的順利完成及年度發(fā)展計劃的實現(xiàn)。
2、分析門店經營情況，并制定相應經營提升方案
3、建立和完善公司連鎖門店經營模式的運營管理體系及流程，制定公司運營管理標準，并將此推行和監(jiān)督執(zhí)行
4、負責部門每周、每月決策會議的主持召開
5、監(jiān)督商學院訓練體系的搭建和落地，通過不斷優(yōu)化及完善達到員工各項指標的提升
6、通過督導體系使標準化在門店貫徹落實，持續(xù)優(yōu)化監(jiān)督手段和評價指標確保標準化的落地
獲得證書
2023-5特許經營管理師
