工作職責：1、日常賣場管理； 2、銷售拓展:能夠帶領(lǐng)團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標; 3、團隊激勵:能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使 業(yè)績得到持續(xù)增長; 4、業(yè)務培訓:負責培訓和提高設(shè)計顧問的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度; 5、團隊協(xié)作:協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。

工作職責：1. 負責公司項目前端銷售運營，全面管理銷售團隊與客服團隊，確保業(yè)務高效運轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行全年銷售目標，通過有效領(lǐng)導確保團隊達成既定業(yè)績。 3. 定期組織銷售技能與市場動態(tài)培訓，提升團隊整體競爭力。 4. 根據(jù)市場變化靈活調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售流程以提升業(yè)績。 5. 策劃并執(zhí)行線上線下銷售活動，包括每月及季度的線上邀約與線下婚禮秀，增強客戶參與度和品牌影響力。 6. 負責線上推廣素材與策略的持續(xù)優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度。 7 . 管理日常酒店合作關(guān)系，確保婚禮等活動的順利進行，處理客戶投訴，維護公司良好形象。 8. 帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)顯著業(yè)績，包括單月銷售額超600萬，完成120單交易，年度達700單，總銷售額超5000萬。

工作職責：1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。 2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃，并協(xié)助和參與項目銷售策劃。 3、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。 4、定期培訓置業(yè)顧問，提升團隊整體素質(zhì)及銷售能力。 5、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案，對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制，及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意 見及出現(xiàn)的問題。負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。 6、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

工作職責：就職于上海紅星美凱龍地產(chǎn)集團總部，主要負責投資、開發(fā)、拓展等一列工作內(nèi)容,根據(jù)公司安排對接土地資源方,并進行市場調(diào)研; 參與市調(diào)項目9次：濟南平陰地塊、長沙地塊、沈陽沈北地塊、陜西渭南地塊、山東濰坊地塊、安徽安慶地塊、重慶九龍坡地塊、重慶大渡口地塊、重慶永川地塊;全程參與項目立項、推進及開發(fā)。

工作職責：1. 負責制定、執(zhí)行項目上需要的營銷計劃及活動; 2. 撰寫項目拓盤投標報告、年度營銷總案等，并根據(jù)開發(fā)商各個時間段的節(jié)點配合完成 項目所需的一二級市場數(shù)據(jù)；

工作職責：學習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，根據(jù)公司及項目要求和節(jié)點，完成銷售任務；