工作職責(zé)：該公司是一家省3A誠信示范（人力資源）公司，主營政務(wù)服務(wù)和勞務(wù)外包（年納稅千萬以上中小型企業(yè)），以下為本人在該公司的工作簡要描述： 一、行政板塊 1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度及工作流程、績效考核制度，根據(jù)實際情況，優(yōu)化公司相關(guān)行政人事管理規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)管理公司日常運營，如監(jiān)督公司內(nèi)部各個部門，確保按公司戰(zhàn)略計劃運作，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作以及員工福利政策的制定、調(diào)整和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司層面內(nèi)、外部需溝通、協(xié)調(diào)和處理的問題，如：辦公場所管理、行政費用預(yù)算與控制、員工效率提升、行政采購成本控制（食堂、團建、福利采購發(fā)放、年會組織等）固定資產(chǎn)維護(hù)和盤點、商務(wù)接待、公司文化建設(shè)推廣、政府各職能部門的事項咨詢、辦理和政策申報等； 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注行業(yè)內(nèi)動態(tài)，了解最新政策的出臺與申報，及時的了解行業(yè)內(nèi)活動和培訓(xùn)并組織參與等，保持與政府各職能部門、行業(yè)協(xié)會及同行的關(guān)系維護(hù)，并定期更新維護(hù)公司公眾號和官網(wǎng)動態(tài)； 二、人事板塊 1、根據(jù)......注：受字?jǐn)?shù)限制，詳情見附件簡歷；

工作職責(zé)：該公司是一家國企背影的產(chǎn)業(yè)園運營管理公司，負(fù)責(zé)南昌經(jīng)開產(chǎn)業(yè)園（5.7萬平方米），以下為本人在該公司的工作簡要描述： 1、根據(jù)政府制定的任務(wù)和考核指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)制定園區(qū)招商計劃與進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)招商部整體的工作開展，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作調(diào)度，并組織安排招商人員參加本行業(yè)內(nèi)峰會活動，促進(jìn)招商工作有效的開展； 3、負(fù)責(zé)招商部內(nèi)部的管理制定、工作流程、員工績效考核及各項與園區(qū)企業(yè)有關(guān)的公用設(shè)置的使用、租用、損壞等，有效的制定并規(guī)范的實施和監(jiān)管執(zhí)行；并監(jiān)管、考核園區(qū)企業(yè)履行情況并進(jìn)行分析，對未達(dá)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行走訪了解并制定相關(guān)機制與流程； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行園區(qū)各政策落地情況、跟蹤、反饋及處理，并及時更新相關(guān)有效政策，對園區(qū)企業(yè)進(jìn)行政策的傳遞與交流，促成企業(yè)政策的落地和協(xié)調(diào)其中存在的疑問和問題，并歸檔做好相關(guān)登記匯總，形成園區(qū)年度大事情； 5、工作中對接工商、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計等多政府職能部門的關(guān)系維護(hù)，積極有效的處理涉及園區(qū)企業(yè)所遇到的以上職能部門相關(guān)問題，.....注：受字?jǐn)?shù)限制，詳情見附件簡歷；