工作職責(zé)：1. 銷售計劃：根據(jù)公司年度銷售任務(wù)指標，按門店拆解目標，每月參照門店同比數(shù)據(jù)，當(dāng)前銷售情況，分別制定各店銷售計劃，并下達執(zhí)行且按年度進行考核。 2. 策略調(diào)整：根據(jù)門店運營數(shù)據(jù)，挖掘銷售，產(chǎn)品問題，提出促銷活動、人員培訓(xùn)、陳列調(diào)整等優(yōu)化方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后執(zhí)行。 3. 銷售統(tǒng)計及分析：每天收集所管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)，并編制銷售報表，分析銷售情況及產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率等，督促實施銷售計劃，檢查門店銷售計劃的完成情況。 4. 活動策劃：每季度策劃門店促銷活動，圍繞新品，重要節(jié)日策劃營銷活動；負責(zé)：活動創(chuàng)意、合作商家溝通對接、現(xiàn)場布置、活動培訓(xùn)、活動跟蹤、活動效果總結(jié)等。 5.會議組織：每月組織會議，由門店店長參與的會議，通報銷售執(zhí)行情況，新品銷售，銷售競爭對手的數(shù)據(jù)信息和可利用的銷售熱點探討。 6.巡店督導(dǎo)：對門店日常運營巡檢及現(xiàn)場指導(dǎo)，對門店出現(xiàn)的偏差及時糾正。 7.培訓(xùn)及售后：門店人員的培訓(xùn)，提高店員專業(yè)能力，提高客戶滿意度。處理門店客訴，解決門店處理不了的投訴或售后，維護品牌形象。