工作職責(zé)：1）新零售項目運營：①小程序商城運營-負責(zé)商城運營，輸出運營方案及策略；策劃平臺活動，提高GMV及DAU指標，提供陪伴式運營，并帶來業(yè)績增量；②用戶運營-負責(zé)輸出適配客戶類型的私域運營課件，基于用戶生命周期的管理，為客戶提供拉新、留存、召回的運營策略，幫助購百客戶快速獲客及提高轉(zhuǎn)化率；③運營復(fù)盤-定期輸出客戶運營數(shù)據(jù)報告，并制定相應(yīng)的提升策略，陪伴客戶運營提升；④操盤深鐵商業(yè)項目運營，負責(zé)深鐵線上商城運營及活動策劃，制定商戶上線流程規(guī)范，協(xié)助商戶上線談判；商城上線首日GMV破100萬，半年破1200萬；負責(zé)搭建深鐵商業(yè)會員運營體系、私域矩陣及本地生活平臺規(guī)范，促使深鐵商業(yè)實現(xiàn)0-1新零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破；⑤協(xié)助濰百集團、濟南華聯(lián)集團項目運營，開展運營賦能培訓(xùn)、策略輸出，助力項目線上運營提升。2）SaaS產(chǎn)品運營及規(guī)劃：①洞察市場優(yōu)秀競爭力，識別并收集客戶需求，與產(chǎn)品、開發(fā)團隊深入溝通，推動購百行業(yè) SaaS 產(chǎn)品功能迭代及功能更新，提升用戶體驗及滿意度；輸出適配產(chǎn)品能力的運營策略。3）售前支持：負責(zé)為客戶打造定制化數(shù)字化解決方案，重點圍繞客戶資產(chǎn)管理、會員智能化運營及購物中心運營管理等方向策劃數(shù)字化解決方案等。

工作職責(zé)：1）經(jīng)營管理： ①負責(zé)統(tǒng)籌9家在營購物中心經(jīng)營管理工作，通過目標設(shè)定、經(jīng)營分析、重點幫扶等手段提升項目經(jīng)營數(shù)據(jù); ②監(jiān)控管理各項目銷售額、客流、開業(yè)率及收繳率等各項指標完成情況，管控重大節(jié)點工作； ③所負責(zé)項目月度收繳率完成達100%。 2）運營管理： ①協(xié)調(diào)解決商業(yè)項目籌備及運營中的問題，包括租金追繳，經(jīng)營指導(dǎo)，確保項目良性持續(xù)發(fā)展，提升收益； ②負責(zé)購物中心運營管理體系優(yōu)化，制定綜合體流程性文件及要求指引，指導(dǎo)各綜合體項目有序運營； 3）系統(tǒng)管理：負責(zé)商業(yè)綜合體ERP系統(tǒng)運營，功能更新優(yōu)化及操作日常培訓(xùn)等工作。 4）在職期間個人績效排名部門（跨業(yè)態(tài)同崗位共30人）前30%。

工作職責(zé)：1）購物中心運營管理：①負責(zé)把控、指導(dǎo)區(qū)域門店大型及日常營銷活動，促使門店營銷活動有效及規(guī)范開展；②組織開展區(qū)域品牌月活動，挖掘及維護重點品牌資源；指導(dǎo)門店協(xié)助品牌建立私域流量，帶動銷售遞增；③負責(zé)審核事業(yè)部多經(jīng)點位規(guī)劃，品牌報批及業(yè)績管理工作；④定期開展市場及競品調(diào)研，輸出月度/季度/重點節(jié)假日經(jīng)營提示，為門店經(jīng)營提供策略方向。2）會員運營管理：①負責(zé)購物中心會員體系優(yōu)化，定期反饋C端產(chǎn)品功能優(yōu)化建議，推進會員線上體驗升級；②負責(zé)制定購物中心會員運營計劃、大客戶維護計劃及超級會員日營銷活動，下發(fā)和指導(dǎo)門店執(zhí)行；分解會員指標目標，指導(dǎo)門店完成目標值；③定期進行區(qū)域會員分析，提升購物中心活躍會員數(shù)；3）新店籌開：①負責(zé)預(yù)開店商業(yè)策劃案編寫，指導(dǎo)新店籌備工作有序開展，策劃組織新店招商及開業(yè)推廣；②負責(zé)籌備期間市場推廣板塊體系優(yōu)化。4）新零售項目運營：①負責(zé)開展區(qū)域商城統(tǒng)一活動，提高商城銷售，達成年度指標；負責(zé)期間區(qū)域指標完成A值；②從0-1搭建購物中心顧客運營體系，把控區(qū)域內(nèi)企業(yè)微信私域及社群運營效果，培養(yǎng)標桿門店，提高區(qū)域顧客資產(chǎn)儲備量；5）在任期間獲得公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

工作職責(zé)：1）籌備期運營：參與籌開宜春天虹購物中心，負責(zé)籌備期間定位報告、商圈拓展方案、招商宣傳方案制定；負責(zé)籌開期間商圈拓展、品牌推廣、商戶宣傳、會員拓新等重點工作；籌開期間（6個月）開展大型主題活動10余場，小型商拓活動20余場，開業(yè)當(dāng)天客流33萬，破開業(yè)客流新高。2）門店會員運營： ①負責(zé)0-1搭建新店VIP體系，籌備期間帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)吸粉3W+；②定期策劃組織開展會員日及會員營銷活動，不斷提升會員活躍及轉(zhuǎn)化，完成門店會員考核指標（納新、活躍）；定期開展會員分析，制定新會員消費轉(zhuǎn)化策略，提高會員粘性。3）營銷推廣：①完善及落地籌備期購物中心店容店貌；②組織開展門店重點節(jié)假日營銷活動、城市級口碑活動等，負責(zé)策劃商場SP及PR活動；輔助品牌開業(yè)初期經(jīng)營，開展品牌營銷引流，提升銷售；③負責(zé)外部渠道宣傳投放，定期開展宣傳渠道分析，提高投入產(chǎn)出比，維護本地媒體關(guān)系；④負責(zé)門店多經(jīng)點位規(guī)劃及提審工作，多經(jīng)點位商戶入駐談判工作，完成門店多經(jīng)點位營收目標，2018年宜春天虹多經(jīng)營收目標破200萬+。4）人才培養(yǎng)：培養(yǎng)異地營銷及運營人才，在職期間培養(yǎng)兩名高級營銷策劃，一名高級設(shè)計師。5）在任期間，帶領(lǐng)團隊獲得公司“優(yōu)秀團隊”稱號。

工作職責(zé)：1）經(jīng)營管理：①擔(dān)任樓層（女裝、家居童用品類）分部經(jīng)理，主導(dǎo)分部商戶管理工作，帶領(lǐng)團隊管理在營商戶商品、人員、服務(wù)、培訓(xùn)及形象；負責(zé)談判SP活動，以及商場活動的落實及宣傳工作；負責(zé)商戶各類費用收繳；②負責(zé)管控樓層各項經(jīng)營指標，包括銷售額、創(chuàng)利、坪效、收繳率等指標，合理分解指標并落實各品類完成下發(fā)目標；③定期統(tǒng)計及分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，輸出經(jīng)營報告，監(jiān)控預(yù)警品牌，掌握品牌實際運營情況；并通過人、貨、場的經(jīng)營策略，輔助重點品牌經(jīng)營，幫扶預(yù)警品牌，提高商戶銷售，進而達成樓層各項運營指標；④負責(zé)分部新零售項目落地工作，實現(xiàn)商品數(shù)字化，完成線上銷售指標，以及商品數(shù)字化推廣。2）TC流程管理：負責(zé)樓層調(diào)改方案制定，把控商戶進撤場及TC流程操作，熟悉掌握CAD基礎(chǔ)繪圖；3）市場調(diào)研：定期組織部門人員開展市場及競品商戶調(diào)研工作，了解競對品牌資源等，適時調(diào)整經(jīng)營策略；根據(jù)市場變化，合理調(diào)整樓層品牌布局及進行品牌汰換；4）供應(yīng)商關(guān)系維護：善于維護供應(yīng)商關(guān)系，重點品牌均能獲得A類或B類資源；所負責(zé)品類中，百萬柜臺占比商場品牌數(shù)40%以上，重點打造品牌均可完成銷售目標；5）在任期間獲得公司”優(yōu)秀員工“稱號。

工作職責(zé)：1）負責(zé)君尚公司綜合事務(wù)，策劃組織工會活動，編寫重要會議紀要；負責(zé)公司BSC編寫及計劃； 2）負責(zé)公司政府官員接待、關(guān)系維護，公司項目補貼費用申請、零售協(xié)會工作協(xié)調(diào)、新店證件辦理等; 3）在任期間申請政府補貼200W+，獲得公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

工作職責(zé)：1）商戶管理：負責(zé)運動休閑品類在營店鋪日常運營管理及人員管理工作，完成年度銷售指標；制定品類運營計劃，及根據(jù)營銷日歷談判SP活動； 2）經(jīng)營管理：對運動休閑品類經(jīng)營指標負責(zé)，定期輸出品類經(jīng)營報告，掌握商戶實際運營情況，通過重點品牌管控，預(yù)警品牌幫扶，品牌資源挖掘等方式，提高商戶銷售，進而提升商場收益； 3）招調(diào)管理：負責(zé)樓層招調(diào)管理工作，跟進商戶進撤場及二裝把控； 4）項目管理：在任期間擔(dān)當(dāng)服務(wù)項目、流行趨勢項目商場負責(zé)人；負責(zé)商場微信端上線項目工作，支持項目正常上線運營。