根據(jù)工作需要，南昌市勞動保障事務代理中心面向社會公開招聘6名專業(yè)技術輔助人員，派遣到江西省交通設計研究院有限責任公司工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位及相關要求詳見崗位資格條件明細表（附件1），其中年齡和工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年3月31日。

二、報名基本條件

1.符合招聘崗位所需的年齡、學歷層次、專業(yè)、職稱、資格證書、從業(yè)經(jīng)驗等要求。

2.思想品德端正，組織紀律性強，服從分配安排；性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。

三、招聘流程

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、結果公示、聘用的程序進行。具體流程如下：

（一）報名

1、報名時間

2025年4月15日－2025年4月30日

2、報名方式

應聘人員將簡歷連同報名材料原件掃描件（編輯到同一文檔并轉為PDF格式）一并發(fā)送至指定郵箱（機電設計工程輔助崗、BIM與GIS工程輔助崗發(fā)送至100670868@qq.com；電氣設計工程輔助崗、水運設計工程輔助崗發(fā)送至186605738@qq.com；橋梁設計工程輔助崗發(fā)送至798990328@qq.com），郵件統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名+電話”。   

3、報名材料

①身份證；②學歷學位證書；③崗位要求的其他證明材料,如職稱證書、職業(yè)資格證書等；④應聘人員個人承諾書（附件2）。

（二）資格審查

按照招聘條件對報名人員進行資格審查，合格人員方可進入面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）面試

面試采用百分制，設置合格分數(shù)線（70分），70分以上者方有排名資格，低于面試合格分數(shù)的，不予聘用。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分按照招聘名額1:1確定入圍人員名單，入圍人員在規(guī)定時間內前往指定醫(yī)院或有資質的體檢機構進行體檢。

（五）背景調查

提供個人無犯罪記錄證明、個人征信報告。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢結果和背景調查等情況，確定擬錄取人員名單，并在南昌市人才招聘網(wǎng)（http://www.hocogopclub.com）等平臺進行公示，公示期5個工作日。

（七）聘用

錄用人員實行勞務派遣制，與南昌市勞動保障事務代理中心簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為兩年，試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%。

四、薪酬福利

1.錄用人員薪酬由基本工資和績效工資組成，大學本科學歷基本工資標準為4500-5500元/月，研究生學歷基本工資標準為5500-6500元/月，另根據(jù)個人工作量及工作表現(xiàn)發(fā)放績效工資；

2.除按國家規(guī)定繳納“五險”外，還享有免費工作餐、年度健康體檢及公司規(guī)定的其他福利。

五、聯(lián)系方式

1.機電設計工程輔助崗、BIM與GIS工程輔助崗：

段先生，19970062271

2.電氣設計工程輔助崗、水運設計工程輔助崗：

余先生，18679650003

3.橋梁設計工程輔助崗：周女士，13970969721

附件：

應聘人員個人承諾書(1).xlsx

崗位資格條件明細表.xlsx