俗話說，凡事預則立，不預則廢。面試前做好準備，不僅能幫助你在面試中發(fā)揮出更好的實力，還能讓你在心理上更加沉著，冷靜地面對各種提問與突發(fā)狀況。

當你真正獲得面試的邀請之后，為了提高面試通過率，其實還可以提前做一些其他的準備。

在這里，我簡單分為2個部分，即“對內了解”和“對外了解”：

1. 對內了解

對內了解，也就是對自己的了解和分析。

很多時候求職者可能對自己完全不了解，也不知道自己適合做什么，很容易出現東一榔頭西一棒子，到處求職面試，但最后適合自己做的寥寥無幾。

所以，在這里也想和你聊聊如何做好“對內了解”，這里我繼續(xù)向下細分2個部分：

①自我分析

1) 我要什么？（我的求職目標是什么，想要得到什么）

2) 我能付出什么？（是否能夠提供和心儀職位相對應的能力）

3) 我和公司的目標是否一致？（心儀公司的發(fā)展目標是否和自己一致）

②自我了解

1) 簡短復述自我介紹，最好是3分鐘之內即可說明

2) 用STAR形式復述自己的職場成績或成功案例

3) 在表達的過程中最好能有數據+實例支撐說明

2. 對外了解

對外了解，在這里我理解的是對心儀企業(yè)和職位的具體了解，以自己的條件進行匹配，看具體的適配度能有多高。

在這里，我分為“了解企業(yè)”和“了解崗位”這個部分來展開說明：

①了解企業(yè)

在這一個部分，需要提前了解企業(yè)的相關具體信息，比如公司的核心業(yè)務、主要產品等等相關信息。

比如下面我以K12在線教育行業(yè)中的某上市公司為例：

1) 公司業(yè)務如何？主要產品是什么？

XXX創(chuàng)立于2014年，旗下擁有兩大與K12（學前教育及高中教育）在線教育課程相關品牌，A聚焦K12，而B則覆蓋K12及成人教育，2017年將業(yè)務轉型為主打“名師授課+雙師輔導”K12在線直播大班課形式。

2) 目前發(fā)展如何？未來有何發(fā)展趨勢？

某年某月紐交所上市，2019年中國在線教育用戶規(guī)模達到X億人，市場規(guī)模為X億，2020年中國在線教育用戶規(guī)模達到X億人，市場規(guī)模將達到X4538億元。（參考2020年數據統計）

3) 競爭對手是誰？行業(yè)內排名如何？

競爭對手有……，目前處于在線教育行業(yè)top前5以內。

②了解崗位

除了企業(yè)的相關信息之外，建議你可以繼續(xù)對你面試的心儀崗位進行深度了解，比如崗位的具體要求和項目具體情況等等。

在這里，我繼續(xù)以在線行業(yè)的“內容運營”一崗為例：

1. 負責內容平臺的信息分發(fā)，頭條、大魚號、百家號、搜狐號、網易號、知乎、貼吧、微博及B站等渠道。（信息流全棧分發(fā)）

2. 負責微信公號運營推廣負責策劃并執(zhí)行微信日常活動及跟蹤維護。（公號日常運營）

3. 能夠親自執(zhí)行并指導團隊成員不斷優(yōu)化微信推廣軟文撰寫，持續(xù)提升閱讀量和轉化效果。（優(yōu)化軟文轉化率）

4. 提高粉絲活躍度，設計引導粉絲互動，引導用戶主動觸達公號。（優(yōu)化粉絲成長路徑）

5. 跟蹤運營效果，分析數據并引導總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，通過運營策略不斷優(yōu)化，持續(xù)提升公號的商業(yè)運營價值。（數據及內容分析）

在這個階段，我們可以通過“對內了解”和“對外了解”對心儀的企業(yè)和崗位進行重要信息的梳理和摸查，在掌握一定的數據和信息之后再去面試。

這樣既可以表現出你的誠意和用心，也避免出現因了解不足而導致回答不上來問題的尷尬。