2025-01-21
13次
選址開發(fā)
7K-12K/月
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別市場拓展
招聘人數(shù)4人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌
工作地點(diǎn)江西/南昌/青山湖區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張朵朵
聯(lián)系電話:181****1130
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職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
01-20 15:10
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
【選址開發(fā)-崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的市場調(diào)查,建立基盤臺(tái)賬并不斷保持基盤有效性,保障開店目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的基盤建立,開展商圈調(diào)研,包括但不限于客流、客層、消費(fèi)、成本、物業(yè)變更等信息,建立并保持與店鋪關(guān)聯(lián)方的良好關(guān)系,做好基盤維護(hù),保障有效性;
3、負(fù)責(zé)提報(bào)開店候選基盤,對(duì)目標(biāo)商圈進(jìn)行有效的系統(tǒng)評(píng)估,對(duì)商圈的客流、客層、業(yè)態(tài)、成本、風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行驗(yàn)證評(píng)估,保障開店質(zhì)量;
4、根據(jù)公司店鋪拓展政策選址、進(jìn)行分析和商業(yè)談判,并獨(dú)立完成內(nèi)部報(bào)批流程和合同談判簽署工作;
5、負(fù)責(zé)店面裝修進(jìn)場與開業(yè)前協(xié)調(diào)處理外聯(lián)、工程及開發(fā)商在合作過程中出現(xiàn)的問題;
6、配合各業(yè)務(wù)端進(jìn)行門店選址調(diào)研、證照辦理相關(guān)咨詢、洽談商務(wù)條款,擬定租賃合同及簽訂等;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)開發(fā)各管理方關(guān)系,與業(yè)主方進(jìn)行有效溝通解決退租和續(xù)租/調(diào)整問題,保證公司利益及合法權(quán)益;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的市場調(diào)查,建立基盤臺(tái)賬并不斷保持基盤有效性,保障開店目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的基盤建立,開展商圈調(diào)研,包括但不限于客流、客層、消費(fèi)、成本、物業(yè)變更等信息,建立并保持與店鋪關(guān)聯(lián)方的良好關(guān)系,做好基盤維護(hù),保障有效性;
3、負(fù)責(zé)提報(bào)開店候選基盤,對(duì)目標(biāo)商圈進(jìn)行有效的系統(tǒng)評(píng)估,對(duì)商圈的客流、客層、業(yè)態(tài)、成本、風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行驗(yàn)證評(píng)估,保障開店質(zhì)量;
4、根據(jù)公司店鋪拓展政策選址、進(jìn)行分析和商業(yè)談判,并獨(dú)立完成內(nèi)部報(bào)批流程和合同談判簽署工作;
5、負(fù)責(zé)店面裝修進(jìn)場與開業(yè)前協(xié)調(diào)處理外聯(lián)、工程及開發(fā)商在合作過程中出現(xiàn)的問題;
6、配合各業(yè)務(wù)端進(jìn)行門店選址調(diào)研、證照辦理相關(guān)咨詢、洽談商務(wù)條款,擬定租賃合同及簽訂等;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)開發(fā)各管理方關(guān)系,與業(yè)主方進(jìn)行有效溝通解決退租和續(xù)租/調(diào)整問題,保證公司利益及合法權(quán)益;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

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