人事行政部 部門(mén)職責(zé)

部門(mén)名稱(chēng) 人事行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo) 人事行政部總監(jiān) 文件編號(hào) HZ-BM-03
部門(mén)定編 9人 崗位設(shè)置 人事經(jīng)理，行政經(jīng)理，行政專(zhuān)員，人事專(zhuān)員，司機(jī)，廚師，保安，前臺(tái)，保潔。
部門(mén)設(shè)置目的 1.為企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展提供人力資源的支持和保障； 2 .通過(guò)激勵(lì)提升員工的績(jī)效而最終達(dá)成提高公司績(jī)效的目標(biāo)。3.
職責(zé)類(lèi)別 工作內(nèi)容
行政 辦公用品管理 1.辦公用品的采購(gòu)與管理，發(fā)放。
后勤管理 1.員工食堂的管理
2.車(chē)輛管理：車(chē)輛的購(gòu)置
3.保潔人員管理
4.宿舍管理
5.安保管理
會(huì)務(wù)管理 1.行政辦公會(huì)議、公司級(jí)別的周會(huì)，月會(huì)，年會(huì)等的組織，籌備。
2.重大會(huì)議記錄的整理與發(fā)布。
日常行政 1.名片，畫(huà)冊(cè)，VI等的定制。
2.外來(lái)人員的接待與食宿安排。
3.機(jī)票，火車(chē)票的購(gòu)買(mǎi)。
4.辦公場(chǎng)所水、電、氣、電話(huà)費(fèi)的繳納。
5.企業(yè)通訊錄的更新與公布。
檔案管理 1.公司的各種制度與證件的建檔與管理
2.企業(yè)相關(guān)資料的管理
行政管理體系 1.行政管理制度的建立與完善。
人事部 人力資源規(guī)劃 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂并組織落實(shí)年度人力資源計(jì)劃。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略確定組織結(jié)構(gòu)，定崗定編定員。
3.建立人力資源管理制度體系。
4.協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并建立和完善晉級(jí)晉升制度。
招聘與配置 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，及時(shí)招聘符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的各類(lèi)人才。
2.招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)
3.負(fù)責(zé)招聘面試的計(jì)劃、組織、通告及協(xié)調(diào)安排。
4.負(fù)責(zé)組織員工面試甄選、錄用審批、錄用通知、體檢、試用、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2.組織培訓(xùn)并培訓(xùn)記錄。
3.記錄和保存員工培訓(xùn)檔案。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽署及記錄。
薪酬與福利 1.制定企業(yè)薪酬與福利制度，并組織實(shí)施。
2.工資核算
考核 1、 組織建立績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度，組織績(jī)效考核、完善績(jī)效管理流程；
員工關(guān)系 1、 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理；
2、 負(fù)責(zé)集體戶(hù)口管理；
3、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、聘用上崗協(xié)議、保密協(xié)議等簽署和管理；
4、 組織勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；
企業(yè)文化 1.參與制定企業(yè)文化體系的建設(shè)，并推動(dòng)文化落地。