一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊伍，是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。

一、崗位職責(zé):

(1)全面從事泰康保險集團(tuán)壽險產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù);
(2) 為中高端客戶提供全生命周期的保險解決方案;
(3)“保險顧問+健康管家+理財專家”，為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財?shù)淖稍円?guī)劃服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求;
(4)全面對接集團(tuán)全國35城42項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù);
(5)對接集團(tuán)***的海內(nèi)外高級稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務(wù);
(6)全面對接集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù)，包括但不限于:泰康壽險&車險&團(tuán)體險&投連險;醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀(jì)念園等。

二、薪資福利：

薪資構(gòu)成:前三個月WP底薪4000元/月(出單幸福有約8000元/月)+提成+續(xù)傭津貼+其他方案獎金，前三個月月均工資10-12K左右。
其他福利:享受6個月聘才津貼，每月額外1000元-4萬補(bǔ)貼。

三、任職要求：

(1) 年齡:28—45周歲;
(2) 學(xué)歷:本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);
(3) 收入:過往年薪10萬以上（211/985學(xué)歷，過往年薪放寬至5萬）
(4) 工作經(jīng)驗:具有3年以上金融行業(yè)或者醫(yī)養(yǎng)大健康從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。

四、培養(yǎng)體系：

提供一系列應(yīng)用型強(qiáng)的專業(yè)課程，讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復(fù)合型實戰(zhàn)應(yīng)用人才。
(1)專業(yè)能力:
保險顧問——HWP專屬新人班;HWP30天特訓(xùn)營、BAC走向顧問、SCC超體戰(zhàn)訓(xùn)營、LIMAR- PDS。健康管家——醫(yī)學(xué)/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓(xùn);***醫(yī)學(xué)殿堂，走進(jìn)北大;走進(jìn)五大醫(yī)學(xué)中心。理財專家——資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)等專業(yè)培訓(xùn)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)能力:HEA企業(yè)家學(xué)院，PRE-ATB準(zhǔn)主管培訓(xùn)、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、 LIMAR-AES等領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。
(3)特色培訓(xùn):董事長領(lǐng)銜授課儲備專屬-儲備 HWP示范班;醫(yī)療體驗式培訓(xùn)-自有醫(yī)院培訓(xùn);走進(jìn)養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓(xùn)。
(4)榮譽(yù)認(rèn)證:清北有約-清華、北大名校游學(xué); HWP專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)。

資源支持：公司提供十大賦能，盡享泰康頂配資源。包括，專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權(quán)、財務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。


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