2024-04-01
69次
護(hù)士
3K-3.5K/月
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
包食宿
有提成
全勤獎(jiǎng)
有年假
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別護(hù)士/護(hù)理
招聘人數(shù)30人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生
適合性別性別不限
年齡要求35歲以下
招聘部門照護(hù)部
工作地區(qū)江西/南昌/新建區(qū)
工作地點(diǎn)南昌市新建區(qū)南昌福佳來(lái)醫(yī)養(yǎng)院
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張國(guó)香
聯(lián)系電話:18770071728
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2024-06-05
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、按整體護(hù)理的護(hù)理程序,負(fù)責(zé)分管床位的病人從入院到出院的各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。
5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
6、按分級(jí)護(hù)理要求對(duì)患者進(jìn)行巡視與病情觀察,患者如有問(wèn)題需要幫助耐心主動(dòng)與管床醫(yī)生聯(lián)系并解決。
7、負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
8、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理操作。
9、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
10、指導(dǎo)衛(wèi)生員工作,保持所負(fù)責(zé)病室的整潔、安靜、舒適、安全及空氣清新。
11、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)。
2、按整體護(hù)理的護(hù)理程序,負(fù)責(zé)分管床位的病人從入院到出院的各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。
5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
6、按分級(jí)護(hù)理要求對(duì)患者進(jìn)行巡視與病情觀察,患者如有問(wèn)題需要幫助耐心主動(dòng)與管床醫(yī)生聯(lián)系并解決。
7、負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
8、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理操作。
9、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
10、指導(dǎo)衛(wèi)生員工作,保持所負(fù)責(zé)病室的整潔、安靜、舒適、安全及空氣清新。
11、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)。

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