基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成：月薪1.2w-3w
福利：季度獎金，年終分紅，社保,年假,節(jié)假日福利，老店長帶

1、全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理，按公司規(guī)定的系統(tǒng)模式運(yùn)作。
2、根據(jù)年度目標(biāo)制定每月銷售業(yè)績，積極熱情接待每位到店客戶，全力完成門店任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)門店瑜伽及前臺客服日常工作的安排和檢視
4、協(xié)調(diào)門店課程安排，客戶到店體驗(yàn)，解決銷售過程中的問題。
5、負(fù)責(zé)門店會議，調(diào)動員工士氣，利用會議安排好各項(xiàng)工作。
6、傳達(dá)公司下達(dá)各項(xiàng)目及促成工作，安排培訓(xùn)及管理所有門店員工，建設(shè)團(tuán)隊。
7、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，按要求執(zhí)行門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度等。
8、業(yè)績利潤最大化
晉升通道： 店長——合伙人——區(qū)域督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)
職位福利：狼性團(tuán)隊、項(xiàng)目獎金、定期團(tuán)建、績效獎金、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊氣氛活潑、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
工作地點(diǎn)：南昌8家場館任選