2022-03-04
80次
客戶質(zhì)量工程師
6K-8K/月
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
雙休
五險(xiǎn)一金
加班費(fèi)
交通方便
申請職位
工作性質(zhì)全職
職位類別質(zhì)量管理/測試經(jīng)理
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌/南昌縣
工作地點(diǎn)南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雄溪一路26號
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝正軍
聯(lián)系電話：173****0990
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打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
2022-03-04
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
客戶質(zhì)量反應(yīng)流程：
1、組建、培訓(xùn)、管理客戶現(xiàn)場服務(wù)隊(duì)伍、制定客戶現(xiàn)場服務(wù)的快速響應(yīng)流程。2、新項(xiàng)目客戶樣件在客戶現(xiàn)場試裝時(shí)的支持，協(xié)助AQE完成新項(xiàng)目樣件試裝。3、客戶滿意度的定期調(diào)查、并推進(jìn)相關(guān)問題的改進(jìn)。
客戶質(zhì)量問題的分析和解決：
1、客戶現(xiàn)場問題的初步分析、遏制措施的執(zhí)行，向內(nèi)部進(jìn)行問題反饋。2、對問題改進(jìn)后在客戶現(xiàn)場的效果追蹤。3、客戶滿意度的定期調(diào)查、并推進(jìn)相關(guān)問題的改進(jìn)。4、RPPM、CPPM指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。
售后市場問題改進(jìn) ：售后市場三包件數(shù)據(jù)的收集分析，主導(dǎo)售后問題的改進(jìn),跟蹤改進(jìn)效果。
持續(xù)改進(jìn)：通過推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案和流程，提高質(zhì)量部門的競爭力和客戶滿意度
職位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上質(zhì)量相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉掌握質(zhì)量工具 APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA及質(zhì)量認(rèn)證相關(guān)體系。
1、組建、培訓(xùn)、管理客戶現(xiàn)場服務(wù)隊(duì)伍、制定客戶現(xiàn)場服務(wù)的快速響應(yīng)流程。2、新項(xiàng)目客戶樣件在客戶現(xiàn)場試裝時(shí)的支持，協(xié)助AQE完成新項(xiàng)目樣件試裝。3、客戶滿意度的定期調(diào)查、并推進(jìn)相關(guān)問題的改進(jìn)。
客戶質(zhì)量問題的分析和解決：
1、客戶現(xiàn)場問題的初步分析、遏制措施的執(zhí)行，向內(nèi)部進(jìn)行問題反饋。2、對問題改進(jìn)后在客戶現(xiàn)場的效果追蹤。3、客戶滿意度的定期調(diào)查、并推進(jìn)相關(guān)問題的改進(jìn)。4、RPPM、CPPM指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。
售后市場問題改進(jìn) ：售后市場三包件數(shù)據(jù)的收集分析，主導(dǎo)售后問題的改進(jìn),跟蹤改進(jìn)效果。
持續(xù)改進(jìn)：通過推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案和流程，提高質(zhì)量部門的競爭力和客戶滿意度
職位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上質(zhì)量相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉掌握質(zhì)量工具 APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA及質(zhì)量認(rèn)證相關(guān)體系。
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