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職位分類: 市場(chǎng)經(jīng)理/總監(jiān)
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所有職位
名企招聘
5K-8K/月
2025-04-17
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):1-3年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/高新開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
交通方便
有提成
有補(bǔ)助
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
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4K-10K/月
2025-04-15
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):兼職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌
年終獎(jiǎng)
雙休
五險(xiǎn)一金
朝九晚五
交通方便
有提成
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10K-15K/月
2025-04-01
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/新建區(qū)
五險(xiǎn)一金
包食宿
管理規(guī)范
有提成
車貼
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7K-15K/月
2024-10-11
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):5-10年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/東湖區(qū)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局,與目標(biāo)行業(yè)供應(yīng)商等建立廣泛聯(lián)系,整合渠道資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定部門業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并落實(shí)業(yè)務(wù)完成情況,配合開展部門考核工作; 3.參與公司業(yè)務(wù)管理體系的...
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5K-8K/月
2025-02-12
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/紅谷灘區(qū)
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析并挖掘企業(yè)內(nèi)部及市場(chǎng)外部數(shù)據(jù)(充電樁運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)),提供數(shù)據(jù)支持和分析服務(wù); 2. 全面了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,利用數(shù)據(jù)解決業(yè)務(wù)問題并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 3. 定期向管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)分析...
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10K-12K/月
2025-02-06
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌
1.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)目標(biāo) 2. 執(zhí)行市場(chǎng)研究和分析,并根據(jù)市場(chǎng)需求制定相應(yīng)的產(chǎn)品和營(yíng)銷策略 3.管理公司品牌及其形象,提升品牌知名度和忠誠 度 4. 制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控支出,并評(píng)估市場(chǎng)活...
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面議
2025-02-05
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/東湖區(qū)
環(huán)境好
交通方便
管理規(guī)范
全勤獎(jiǎng)
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
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4K-15K/月
2025-01-23
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):20人|地點(diǎn):江西/南昌/紅谷灘區(qū)
交通方便
管理規(guī)范
全勤獎(jiǎng)
晉升快
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6K-10K/月
2025-01-15
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/紅谷灘區(qū)
職位詳情: 1、通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng),達(dá)成目標(biāo): 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);...
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6K-10K/月
2025-01-15
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/紅谷灘區(qū)
職位詳情: 1、通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng),達(dá)成目標(biāo): 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);...
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6K-20K/月
2024-12-03
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):1年以下|職位性質(zhì):全職|人數(shù):8人|地點(diǎn):江西/南昌/紅谷灘區(qū)
1. 市場(chǎng)調(diào)研分析:收集并分析醫(yī)美行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及消費(fèi)者需求,為公司制定營(yíng)銷策略提供依據(jù)。例如,定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,詳細(xì)解讀行業(yè)趨勢(shì)與熱點(diǎn)。 2. 營(yíng)銷策劃執(zhí)行:策劃并組織醫(yī)美推廣活動(dòng),包括線上線...
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3.5K-6K/月
2024-11-12
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):5-10年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
雙休
五險(xiǎn)一金
交通方便
管理規(guī)范
有年假
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4K-8K/月
2024-10-29
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌
水利水電工程專業(yè),本科及以上
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面議
2024-10-19
學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):10人|地點(diǎn):江西/南昌
雙休
五險(xiǎn)一金
交通方便
有提成
有年假
晉升快
旅游
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7K-14K/月
2024-10-11
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):5-10年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):15人|地點(diǎn):江西/南昌/南昌縣
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
交通方便
管理規(guī)范
晉升快
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10K-20K/月
2024-10-11
學(xué)歷:碩士|經(jīng)驗(yàn):5-10年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):15人|地點(diǎn):江西/南昌/南昌縣
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
交通方便
管理規(guī)范
晉升快
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20K-40K/月
2024-10-10
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):2人|地點(diǎn):江西/南昌/不限
雙休
五險(xiǎn)一金
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有年假
有補(bǔ)助
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7K-10K/月
2024-09-27
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):5-10年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/紅谷灘區(qū)
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
朝九晚五
旅游
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3K-5K/月
2024-09-27
學(xué)歷:大專|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):1人|地點(diǎn):江西/南昌/青山湖區(qū)
:市場(chǎng)經(jīng)理/
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6K-10K/月
2024-09-26
學(xué)歷:本科|經(jīng)驗(yàn):3-5年|職位性質(zhì):全職|人數(shù):100人|地點(diǎn):江西/南昌/青山湖區(qū)
環(huán)境好
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有年假
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
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