一、崗位名稱(chēng)：上市銀行遠(yuǎn)程銀行中心值班經(jīng)理/客服代表崗二、項(xiàng)目背景：為更好發(fā)展銀行業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，華夏銀行在南昌組建全新遠(yuǎn)程銀行中心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)招聘值班經(jīng)理崗和客服代表崗，工作穩(wěn)定體面，無(wú)銷(xiāo)售壓力，有廣闊晉升空間。三、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽(tīng)記錄客戶(hù)來(lái)電，處理客戶(hù)各項(xiàng)咨詢(xún)、建議、投訴、業(yè)務(wù)辦理查詢(xún)等工作，無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。四、任職要求：（一）客服代表1. 具備良好的政治思想品德和職業(yè)道德；2. 未因違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；3. 身體健康，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，談吐清晰，有較好的溝通能力；4. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5. 原則上入職人員年齡30周歲以下，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。（二）值班經(jīng)理1. 具有3年及以上金融業(yè)客服運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融客服業(yè)務(wù)流程與體系。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)及層級(jí)人員高效對(duì)接，確保信息流暢傳遞與工作協(xié)同推進(jìn)；2. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與激勵(lì)，能有效提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效與服務(wù)水平。面對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件，具備敏銳的洞察力與快速反應(yīng)能力，可靈活運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，妥善處理，將負(fù)面影響降至最低，維護(hù)銀行形象與客戶(hù)滿(mǎn)意度；3. 文字功底扎實(shí)，清晰、準(zhǔn)確且有條理運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)客戶(hù)投訴率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、響應(yīng)時(shí)間等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行深入對(duì)比分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題與趨勢(shì)，完成運(yùn)營(yíng)報(bào)告；4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，確?？头\(yùn)營(yíng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展；5. 具備良好的政治思想品德和職業(yè)道德；未因違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；6. 本科及以上學(xué)歷，身體健康，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，談吐清晰；7. 原則上入職人員年齡35周歲以下，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。五、薪資待遇：1. 客服代表：4000-5000元/人/月，有明確的晉升通道，繳納五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利待遇。2. 值班經(jīng)理：具體工資待遇面談。六、工作地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘區(qū)贛江北大道198號(hào)。七、工作時(shí)間：客服代表倒班輪休制，每個(gè)月會(huì)存在1-2次通宵夜班（有補(bǔ)貼）。八、報(bào)名方式：聯(lián)系王老師18519859976（微信同號(hào)），加微信報(bào)名時(shí)需注明“南昌客服代表”，并發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）。九、招聘人數(shù)：20人十、報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日-3月30日

?職位：電話(huà)銷(xiāo)售3000—9000元/月。?應(yīng)聘：→打電話(huà)  何老師 15307000098地址：南昌市紅谷灘綠地雙子塔A1 34樓

江西草珊瑚藥業(yè)有限公司坐落于國(guó)家級(jí)·贛江新區(qū)中醫(yī)藥科創(chuàng)城，是國(guó)內(nèi)首家專(zhuān)注口腔健康的旗艦工廠。2015年耗資1.6億完成了中醫(yī)草本養(yǎng)喉含片的GMP生產(chǎn)改造，同時(shí)擁有國(guó)內(nèi)首家采用國(guó)際先進(jìn)工藝的澆注制糖技術(shù)，以及六條硬糖含片GMP現(xiàn)代化生產(chǎn)線(xiàn)。2020年公司耗資7千余萬(wàn)元，采用嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，迅速建成自動(dòng)化口罩生產(chǎn)線(xiàn)50余條，日產(chǎn)量近百萬(wàn)只。 幾十年來(lái)公司一直專(zhuān)注于口腔問(wèn)題的有效解決方案，打造防、治、養(yǎng)、護(hù)一站式創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)與服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持以中藥草本原料為基礎(chǔ)的產(chǎn)品研發(fā)，致力于將摩音·草珊瑚打造成為口腔健康的領(lǐng)導(dǎo)品牌，對(duì)癥養(yǎng)喉、專(zhuān)業(yè)護(hù)嗓，更專(zhuān)業(yè)、更安全、更健康... 人們對(duì)健康生活的向往，就是我們草珊瑚人的奮斗目標(biāo)！ 招聘崗位：一、品質(zhì)管理：1人薪資待遇：5000-8000/月學(xué)歷要求：專(zhuān)科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年工作地點(diǎn)：江西省南昌市新建區(qū)職位介紹：崗位經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)歷，熟悉各種質(zhì)量檢測(cè)方法和手段‌。熟悉質(zhì)量管理工作流程，有功能性保健食品行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握各類(lèi)質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程。具備2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。‌技能要求‌： 熟悉藥品、保健食品、食品等方面的法律法規(guī)。熟悉各種檢驗(yàn)儀器設(shè)備的操作和微生物檢測(cè)的原理‌。 具備良好的職業(yè)道德、進(jìn)取精神，以及較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力‌ 熟悉GMP藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，有中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先‌。二、技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/CTO：1人薪資待遇：8000-12000/月學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年職位介紹：崗位職責(zé)：結(jié)合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展新品開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備等各項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)。 收集國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品信息，并定期匯總，提報(bào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議； 能獨(dú)立完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原料篩選、配方研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)小試方案、中試方案等技術(shù)文件的起草、修訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定、專(zhuān)利申請(qǐng)，項(xiàng)目標(biāo)申報(bào)等； 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品保質(zhì)期的測(cè)試，確定產(chǎn)品的保質(zhì)期，并測(cè)定產(chǎn)品的包裝方式、儲(chǔ)存方法等； 協(xié)助建立和完善技術(shù)研發(fā)方面的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，包括相關(guān)管理制度和工作流程的優(yōu)化 ，為生產(chǎn)、客戶(hù)提供技術(shù)支持、問(wèn)題解決方案、品質(zhì)改善、工藝改進(jìn)等工作；三、銷(xiāo)售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理：4人薪資待遇：5000-12000/月學(xué)歷要求：專(zhuān)科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年職位介紹：具備3-5年以上的保健食品或OTC銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的人際溝通能力和客戶(hù)關(guān)系能力；較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求；良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；抗壓能力強(qiáng)，可接受出差。年齡在22歲以上，40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品/保健食品行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。四、設(shè)備維修管理：1人薪資待遇：6000-10000/月學(xué)歷要求：中等專(zhuān)科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年職位介紹：具有機(jī)械、工程、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，專(zhuān)科以上學(xué)歷。 具備至少3年以上的食品、保健食品或藥品等設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的管理工作經(jīng)歷。熟練掌握電路布置，具備良好的機(jī)械、電子、強(qiáng)弱電和電氣方面的知識(shí)和技能，動(dòng)手能力強(qiáng)能快速解決或完成電路等工作，持有電工證，能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。能夠獨(dú)立診斷和解決機(jī)械設(shè)備的常見(jiàn)故障和技術(shù)問(wèn)題。能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理維修團(tuán)隊(duì)，包括人員的管理、培訓(xùn)和調(diào)度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及機(jī)電維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作場(chǎng)所的安全。具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)新技術(shù)和新方法，同時(shí)積極參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。聯(lián)系人：張建新聯(lián)系電話(huà)：13907001118

    江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司（公司簡(jiǎn)稱(chēng)“江鹽集團(tuán)”；股票代碼：601065）是江西省屬?lài)?guó)有企業(yè)，江西省內(nèi)最大的鹽資源綜合開(kāi)發(fā)利用企業(yè)。2023年4月10日，江鹽集團(tuán)作為滬市首批主板注冊(cè)制新股成功上市，成為江西省企業(yè)上市“映山紅行動(dòng)”實(shí)施以來(lái)省屬集團(tuán)整體上市“第一家”，展現(xiàn)國(guó)企改革先行者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 為全面貫徹落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展需要，啟動(dòng)創(chuàng)新中心研發(fā)人員社會(huì)化招聘工作，具體招聘方案如下：一、招聘崗位江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)新中心研發(fā)人員2名。二、崗位責(zé)任 1.完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化升級(jí)，開(kāi)展節(jié)能降耗、綠色生產(chǎn)、智能制造關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。 2.能對(duì)研發(fā)與生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題提供相應(yīng)的解決方案。 3.組織開(kāi)展鹽相關(guān)衍生食品以及堿等化工產(chǎn)品中試指導(dǎo)與技術(shù)成果推廣。 4.負(fù)責(zé)研發(fā)儀器設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)等工作。三、報(bào)名條件1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。2.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的研發(fā)能力、創(chuàng)新能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。3.化工、智能制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士（含應(yīng)屆）學(xué)歷。同等條件下，有博士后工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 4.年齡不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算截止日期2025年2月28日。 5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。四、招聘工作程序（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：自2025年3月10日至3月29日。2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有意向者請(qǐng)將本人報(bào)名登記表(見(jiàn)附表1)、江鹽集團(tuán)親屬關(guān)系信息表(見(jiàn)附表2)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（或國(guó)家職業(yè)資格）證書(shū)及黨員身份證明（如有）等材料原件掃描件，交至集團(tuán)公司人力資源部（江西省南昌市紅谷灘區(qū)銅鑼灣寫(xiě)字樓3601室）沈先生，或?qū)⑸鲜霾牧贤ㄟ^(guò)官網(wǎng)二維碼掃碼填報(bào)上述材料。3.資格審查：集團(tuán)公司人力資源部協(xié)同創(chuàng)新中心在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)初步篩選后，符合條件的人員將通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式另行通知參加面試。具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試資格或錄用資格。（二）能力測(cè)評(píng) 鑒于此次招聘人員為高層次人才，由集團(tuán)成立面試評(píng)委組對(duì)參考人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試情況，形成推薦意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究。（三）確定初步考察人選，并通知體檢 根據(jù)面試結(jié)果，總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定初步考察人選。通知初步考察人選到指定體檢單位體檢。若體檢不合格不予錄用。（四）組織考察（背景調(diào)查） 按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部按要求進(jìn)行組織考察工作（含背景調(diào)查）。（五）決定聘用 根據(jù)面試及組織考察（背景調(diào)查）的情況，由集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究提名人選后，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定錄用人選。（六）公示與簽約 公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，由用人單位與聘用人選約定入職時(shí)間，簽訂勞動(dòng)合同。五、待遇和管理 待遇標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)新中心博士研發(fā)人員編制在集團(tuán)本部，年薪三十萬(wàn)左右。 工作地點(diǎn)：南昌市、樟樹(shù)市。 錄用人員管理：被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系。附件：1.報(bào)名登記表           2.江鹽集團(tuán)親屬關(guān)系信息表             

?職位：業(yè)務(wù)員3000—8000元/月、文案4000—6000元/月、銷(xiāo)售總監(jiān)25000—42000元/月、電商運(yùn)營(yíng)4000—8000元/月。?應(yīng)聘：→打電話(huà)  樂(lè)女士  18702508247

?職位：普工，裝訂工3500—7000元/月、專(zhuān)職行政文員或行政主管薪資待遇:面議、生產(chǎn)部經(jīng)理薪資待遇:面議、普工薪資待遇:面議、包裝行業(yè)紙箱打釘學(xué)徒或熟練工6000—6000元元/月。水性油墨印刷副手、機(jī)長(zhǎng)好、印刷學(xué)徒工薪資待遇:面議、銷(xiāo)售人員薪資待遇:面議。?應(yīng)聘：→打電話(huà)  江先生  13807082163

?職位：生產(chǎn)技術(shù)員4500—6500元/月、?崗位要求：初中及以上學(xué)歷，能接受無(wú)塵服。?應(yīng)聘：→打電話(huà)  程女士  18179197503

一、公司簡(jiǎn)介      江西省商業(yè)建筑設(shè)計(jì)院有限公司始建于1960年，2022年由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有企業(yè)，隸屬于江西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司，是集工程設(shè)計(jì)、國(guó)土空間規(guī)劃、工程咨詢(xún)一體的甲級(jí)企業(yè)。二、招聘崗位財(cái)務(wù)人員崗1名、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)崗人員1名、公用設(shè)備（建筑電氣）專(zhuān)業(yè)崗1名三、崗位基本條件及任職資格要求（一）基本條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。3.綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4.無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。 5.具備招聘崗位所需的其他具體條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考 1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或開(kāi)除學(xué)籍的人員。 2.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員。3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。5.其他不宜錄用問(wèn)題的。 （三）回避要求 應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，凡與江西國(guó)控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、江西國(guó)控集團(tuán)中層干部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層干部有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘公司所有招聘崗位。（四）任職資格要求1.財(cái)務(wù)人員崗1名（1）僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；（2）本科（非專(zhuān)升本）及以上學(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師證；（3）會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、財(cái)務(wù)管理（120202）專(zhuān)業(yè)；（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶）及辦公軟件（Excel、Word）。熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，了解企業(yè)運(yùn)行，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單；（5）中共黨員，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)被評(píng)為國(guó)家一流專(zhuān)業(yè)的財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。 2.結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)崗人員1名（1）本科及以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （2）40周歲以下，中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，在建筑設(shè)計(jì)公司或設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作10年以上工作經(jīng)歷，具有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格；（3）具有較強(qiáng)的本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)技能,熟悉建筑行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，服務(wù)意識(shí)及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目有清晰的定位，能較好的把控項(xiàng)目的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，有鑒定加固設(shè)計(jì)或施工經(jīng)歷的優(yōu)先； （4）測(cè)試時(shí)需攜帶往期作品，及項(xiàng)目圖紙等材料以佐證工作內(nèi)容。3.公用設(shè)備（建筑電氣）專(zhuān)業(yè)崗1名（1）本科或以上學(xué)歷，電氣相同或相近專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（如電氣工程專(zhuān)業(yè)、電氣自動(dòng)化工程專(zhuān)業(yè)等）；（2）40周歲以下、中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，在建筑設(shè)計(jì)公司或設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作10年以上工作經(jīng)歷，具有注冊(cè)電氣工程師資格優(yōu)先；（3）具有較強(qiáng)的本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)技能,熟悉建筑行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，服務(wù)意識(shí)及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目有清晰的定位，能較好的把控項(xiàng)目的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)； （4）測(cè)試時(shí)需攜帶往期作品，及項(xiàng)目圖紙等材料以佐證工作內(nèi)容。四、報(bào)名與資格審查（一）報(bào)名時(shí)間 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間從即日起至2025年3月25日截止。（二）報(bào)名方式 報(bào)名路徑：報(bào)名者通過(guò)郵箱846660856@qq.com投遞《應(yīng)聘報(bào)名表》（附表1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料掃描PDF版，郵件名稱(chēng)以“姓名+應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)”的格式命名。 報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)資料：各類(lèi)證書(shū)、證件掃描件，包括但不限于:身份證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，有工作年限要求的，還需要提供相關(guān)證明等材料。（三）資格審查1.按照崗位任職資格要求與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行符合性審查，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，按未通過(guò)資格審查處理。報(bào)名截止后所上傳的資格審查材料，按無(wú)效處理。2.對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，設(shè)計(jì)院可根據(jù)篩選結(jié)果擇優(yōu)確定筆試人選。 3.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。 4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。5.根據(jù)回避的有關(guān)規(guī)定，有須回避的親屬關(guān)系且符合條件的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部須回的親屬關(guān)系信息表》(附表2)。 6.對(duì)符合條件人員通過(guò)電話(huà)或電子郵件、短信等方式發(fā)送通知。五、考核方式 （一）筆試  筆試為百分制，主要考核綜合知識(shí)，按成績(jī)從高到低排名，如果符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于1:3，則取消招聘崗位。（二）面試1.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以不低于1:3、不高于1:6的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入圍結(jié)構(gòu)化面試)。 2.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提交的材料與報(bào)名時(shí)一致。資格復(fù)審合格者，確定為入圍面試人員。資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。 六、公示和體檢、考察（一）公示 對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。（二）體檢 公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，通知人員進(jìn)行體檢。體檢須在指定的省級(jí)三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照江西省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。（三）考察 體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。（四）遞補(bǔ) 因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補(bǔ)。七、聘用、待遇 擬聘人員體檢、考察合格后，按規(guī)定與擬招聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇執(zhí)行江西省商業(yè)建筑設(shè)計(jì)院有限公司薪酬制度相應(yīng)待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。 八、其他事項(xiàng)說(shuō)明（一）請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（二）對(duì)因考生體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，可按測(cè)試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。 （三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。 九、聯(lián)系方式 （一）聯(lián)系人：李娜，0791-86268387（二）聯(lián)系地址：江西省南昌市鳳凰中大道929號(hào)吉成大廈8樓附表1：應(yīng)聘報(bào)名表 附表2：領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表

?職位：退伍軍人（操作工）3000—8000元/月、電氣技術(shù)3000—8000元/月、行車(chē)工3000—8000元/月、電焊工3000—8000元/月、鉗工3000—8000元/月。?應(yīng)聘：→打電話(huà)  羅嗣國(guó)  18007088332

     江西省天然氣投資有限公司是國(guó)家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司與江西省政府授權(quán)的江西省投資集團(tuán)公司合資成立的國(guó)企，成立于2010年8月30日。公司負(fù)責(zé)江西省天然氣管網(wǎng)二期工程的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。江西省天然氣二期管網(wǎng)已覆蓋南昌、九江、宜春、新余、萍鄉(xiāng)、吉安、贛州、上饒、鷹潭、9個(gè)設(shè)區(qū)市、53個(gè)市縣區(qū)，累計(jì)供氣超過(guò)100億立方米，清潔能源助力江西發(fā)展。一、招聘崗位及人數(shù) 生產(chǎn)運(yùn)行崗10名。用工性質(zhì)為合同制。二、應(yīng)聘基本條件（一）基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄； 2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，具備崗位所需的任職資格、技能要求，能勝任崗位工作。（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名： 1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 2.受所在學(xué)校警告以上處分的; 3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 三、任職要求與崗位職責(zé)（一）任職要求： 1.全日制大專(zhuān)學(xué)歷（僅限大專(zhuān)），具備與天然氣管道行業(yè)相關(guān)的理工科專(zhuān)業(yè)：油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)、石油與天然氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全與管理、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)自動(dòng)化儀表及應(yīng)用、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、化工過(guò)程機(jī)械、金屬腐蝕與防護(hù)、材料科學(xué)與工程、焊接技術(shù)、建設(shè)工程管理、能源與動(dòng)力工程、水利水電建筑工程、軟件技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡25周歲及以下（1999年9月30日及以下）。 （二）崗位職責(zé)： 操作輸氣站設(shè)備流程，維護(hù)正常情況下的生產(chǎn)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的操作及維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)輸氣工藝設(shè)備、管道定期巡檢；熟悉整個(gè)設(shè)備及工藝流程，了解輸氣設(shè)備理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。四、優(yōu)才及優(yōu)先錄用范圍1.優(yōu)才范圍。兩次獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生；兩次評(píng)選為普通高校省級(jí)“三好學(xué)生”的畢業(yè)生；兩次評(píng)選為普通高校省級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的畢業(yè)生；達(dá)到上述條件之一，并符合崗位招聘條件的，免予參加筆試（面試成績(jī)按100%計(jì)入最終成績(jī)）；2.同等條件優(yōu)先錄用范圍。一是脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾但符合招聘崗位條件的；二是部隊(duì)服兵役兩年及以上的；三是在校綜合成績(jī)排名本專(zhuān)業(yè)前20%的（需提供加蓋學(xué)院公章的成績(jī)單）。五、招聘程序 本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）網(wǎng)上報(bào)名 報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月23日24時(shí) 線(xiàn)上報(bào)名登錄江西人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西省天然氣投資有限公司2025年公開(kāi)招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線(xiàn)報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注招考平臺(tái)。報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0791-86375552。應(yīng)聘報(bào)名須提交材料如下:1.本人身份證正反面；2.2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在報(bào)考前暫無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)，需在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查環(huán)節(jié)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校審核蓋章)和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2025年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、大專(zhuān)畢業(yè)證等證書(shū)材料，否則取消錄用資格； 3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)電子證書(shū)或掃描件; 4.其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)掃描件; 5.個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。 （二）資格審查 根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行線(xiàn)上審查，確定參加筆試人選。筆試當(dāng)天，應(yīng)聘者需提前 1 小時(shí)到考試地點(diǎn)，資料審查人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)核考生填報(bào)的信息，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)證件及在校成績(jī)單，符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加筆試、面試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘或錄用資格，后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。（三）筆試 采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選。先進(jìn)行筆試并根據(jù)符合崗位招聘條件的人數(shù)規(guī)模確定筆試場(chǎng)次安排，后進(jìn)行面試，筆試成績(jī)按50%比例計(jì)入最終成績(jī)。 1.筆試時(shí)間地點(diǎn): 時(shí)間暫定4月上旬，地點(diǎn)南昌市，具體考試地點(diǎn)另行通知。 2.筆試聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)出卷，采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要考察行政能力測(cè)試、寫(xiě)作等內(nèi)容。3.筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 （四）面試 1.根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3比例從高到低確定面試人員; 2.面試總分100分。采用半結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等適崗專(zhuān)業(yè)素質(zhì); 3.面試評(píng)委由公司內(nèi)部評(píng)委和外部評(píng)委組成。 4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)按50%比例計(jì)入最終成績(jī)（進(jìn)入優(yōu)才范圍的應(yīng)聘人員其面試成績(jī)按100%計(jì)入最終成績(jī)）。 5.面試時(shí)需帶資料：學(xué)歷、大專(zhuān)畢業(yè)證等相關(guān)證件、相關(guān)榮譽(yù)及在校成績(jī)單。（五）體檢 根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算最終成績(jī)，對(duì)最終成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，如出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，原則上按面試成績(jī)高低確定排名，按 1:1 比例確定體檢與考察人選。入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績(jī)由高到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。 （六）考察 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。（七）研究決定 對(duì)是否錄用通過(guò)體檢和考察的人員開(kāi)會(huì)研究。為保證選人質(zhì)量，按照寧缺勿濫的原則，對(duì)于考試最終成績(jī)達(dá)不到60分的，可取消本次錄用；對(duì)于考察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響錄用的，可根據(jù)實(shí)際需求依次補(bǔ)錄考察。（八）公示 根據(jù)會(huì)議研究結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。（九）錄用 公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由人力資源部正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制，試用期內(nèi)2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2025年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、大專(zhuān)畢業(yè)證等證書(shū)材料，否則不符合試用期錄用條件，取消錄用資格。 六、福利待遇及工作地點(diǎn)（一）薪酬待遇：根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合錄用人員崗位及實(shí)際情況綜合確定薪酬；（二）福利保障：按照國(guó)家規(guī)定繳納社保，發(fā)放有關(guān)福利待遇；執(zhí)行國(guó)家和江西省內(nèi)規(guī)定的假期等。 （三）生活保障：提供員工食堂（每月提供定額餐費(fèi)補(bǔ)貼）、出差補(bǔ)貼等。（四）員工關(guān)懷：以人為本，關(guān)愛(ài)員工生活，配有員工健身活動(dòng)場(chǎng)所，員工享有定期健康體檢、節(jié)日福利、員工生日慰問(wèn)等。（五）工作地點(diǎn)：江西省內(nèi)9個(gè)地市。 七、聯(lián)系方式崗位咨詢(xún)電話(huà)：宗先生，電話(huà)：0791-88100075-6605 地址：南昌市高新區(qū)火炬大街201號(hào)創(chuàng)新大廈7樓。 江西省天然氣投資有限公司 2025年2月28日

報(bào)名截止時(shí)間：20205年3月15日為止     江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)通集團(tuán)”），于2021年7月成立，是江西省金融控股集團(tuán)一級(jí)子公司，注冊(cè)資本30.36億元，獲得“雙AA +”主體信用評(píng)級(jí)的國(guó)有供應(yīng)鏈金融集團(tuán)公司。 財(cái)通集團(tuán)旗下有五家控股子公司和三家全資子公司，擁有供應(yīng)鏈金融、商業(yè)保理、小額貸款三種類(lèi)金融業(yè)態(tài)。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：供應(yīng)鏈金融管理和服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融業(yè)務(wù)流程外包；代理采購(gòu)和銷(xiāo)售，非融資性擔(dān)保，資產(chǎn)管理，以及投資、經(jīng)濟(jì)等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈金融相關(guān)業(yè)務(wù)。 財(cái)通集團(tuán)扎根贛鄱，聚焦產(chǎn)業(yè)，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品和服務(wù)，支持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化，致力于成為江西領(lǐng)先、區(qū)域一流、國(guó)內(nèi)有影響力、有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化國(guó)有供應(yīng)鏈金融集團(tuán)企業(yè)。連續(xù)多年榮獲“江西社會(huì)責(zé)任企業(yè)”、贛江新區(qū)“納稅突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”企業(yè)。一、招聘崗位及數(shù)量（一）財(cái)通集團(tuán)本部法律合規(guī)部合規(guī)專(zhuān)員2名；（二）金控保理公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名；（三）財(cái)通恒錦公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名；（四）鴻廬公司業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理1名；（五）金控供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理2名。二、工作地點(diǎn)（一）財(cái)通集團(tuán)本部法律合規(guī)部合規(guī)專(zhuān)員，江西省南昌市；（二）金控保理公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，江西省南昌市；（三）財(cái)通恒錦公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，江西省贛州市；（四）鴻廬公司業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理，江西省吉安市；（五）金控供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理，江西省南昌市。三、崗位職責(zé)及資格條件（一）財(cái)通集團(tuán)本部法律合規(guī)部合規(guī)專(zhuān)員1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全合規(guī)體系，包括制定和修訂相關(guān)制度、開(kāi)展訴訟和案件管理； （2）負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展合規(guī)管理，包括提出供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合作模式、制定法律合規(guī)手冊(cè)、開(kāi)展外規(guī)轉(zhuǎn)化和內(nèi)化、開(kāi)展法律合規(guī)培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查，負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)展“三項(xiàng)”法審、出具項(xiàng)目合規(guī)審查報(bào)告、草擬合同法律文本、開(kāi)展放款審核、協(xié)同開(kāi)展盡職調(diào)查、提出處置化解方案；（4）協(xié)助合規(guī)負(fù)責(zé)人制定年度合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，并推動(dòng)其貫徹落實(shí)，編寫(xiě)年度合規(guī)管理報(bào)告； （5）其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，包括但不限于識(shí)別和評(píng)估公司的潛在風(fēng)險(xiǎn)，訂立相應(yīng)的風(fēng)控策略和措施。 2.任職條件 （1）35周歲以下； （2）全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）擁有法律職業(yè)資格證者；（4）3年以上銀行、信托、金融租賃、全國(guó)性供應(yīng)鏈公司等法律合規(guī)管理或知名律所合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)；（5）熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策；掌握合規(guī)義務(wù)來(lái)源、范圍與內(nèi)涵，能夠進(jìn)行合規(guī)義務(wù)的辨識(shí)、分析；（6）品行端正，無(wú)不良記錄，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備工作抗壓能力。 （二）金控保理公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1.崗位職責(zé)（1）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)開(kāi)拓發(fā)展計(jì)劃和部門(mén)任務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施落實(shí)；（2）負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目質(zhì)量，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度流程；（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)年度任務(wù)目標(biāo)；（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培育；（5）督促部門(mén)工作完成進(jìn)度、監(jiān)控項(xiàng)目落實(shí)情況及管理部門(mén)人員；（6）完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。2.任職條件（1）40周歲以下；（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)、法律類(lèi)、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先；（3）5年以上銀行、保理、供應(yīng)鏈、信托、小貸、融資租賃等信貸領(lǐng)域金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解實(shí)體產(chǎn)業(yè)，有省內(nèi)實(shí)體企業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先；（4）具備良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；（5）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)研判能力，有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。 （三）財(cái)通恒錦公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1.崗位職責(zé)（1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù)和客戶(hù)；（2）按照公司業(yè)務(wù)的風(fēng)控要求及規(guī)章制度要求，與客戶(hù)洽談合作方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)合作落地；（3）完成公司下達(dá)的部門(mén)考核指標(biāo)；（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理；（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職條件（1）40周歲以下； （2）全日制本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；（3）具備5年以上金融、銀行對(duì)公信貸、信托、保理、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、融資租賃等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運(yùn)作流程及風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)；（4）具備良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,具有豐富的大宗貿(mào)易相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)人脈者優(yōu)先。（四）鴻廬公司業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理 1.崗位職責(zé)（1）完成公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)考核指標(biāo)任務(wù);執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理層相關(guān)業(yè)務(wù)決策部署和工作安排；（2）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)、行業(yè)和客戶(hù)；（3）參與項(xiàng)目盡職調(diào)查,撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告、報(bào)審報(bào)批等工作；（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和客戶(hù)投后管理，政府和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；（5）負(fù)責(zé)定期前往本部門(mén)項(xiàng)目交易地參與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)實(shí)地交易及建立相關(guān)業(yè)務(wù)臺(tái)賬。2.任職條件（1）35周歲以下；（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)、法律類(lèi)、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先；（3）具有3年及以上項(xiàng)目開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運(yùn)作流程及風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)； （4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通和文字表達(dá)能力。（五）金控供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理 1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù)和客戶(hù)；（2）負(fù)責(zé)調(diào)查、分析客戶(hù)的資信、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，撰寫(xiě)客戶(hù)的盡職調(diào)查報(bào)告并提出切實(shí)可行的風(fēng)控措施；（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同協(xié)議草擬；               （4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的投后管理和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；                          （5）定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況及調(diào)整方向；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職條件（1）35周歲以下； （2）全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；（3）具有3年及以上項(xiàng)目開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運(yùn)作流程及風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)；（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通和文字表達(dá)能力。四、招聘要求（一）基本條件1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠；2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺(jué)維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定；3.誠(chéng)實(shí)守信，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能；5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄； 6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。無(wú)不良嗜好。（二）不得報(bào)考的情形1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;4.集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)人員親屬以及其他招聘應(yīng)回避人員；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;6.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作人員;7.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的； 8.法律規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。五、招聘程序（一）網(wǎng)上報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，3月15日為止。2.應(yīng)聘人員通過(guò)掃描二維碼，登錄金控招聘系統(tǒng)在線(xiàn)報(bào)名。掃碼進(jìn)入網(wǎng)申系統(tǒng)后，選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行投遞，并按要求完整填寫(xiě)、上傳相關(guān)信息和材料。  （二）資格審查 根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話(huà)、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加初試，未通過(guò)者不再另行通知。 資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和錄用的資格。應(yīng)聘者年齡及相關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2025年3月15日。 （三）綜合考核測(cè)評(píng) 1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，按不低于1：5的比例確定入圍筆試人員。主要測(cè)試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。 2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇同分情況，一并入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體形式以公司通知為準(zhǔn)。 3.測(cè)評(píng)綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績(jī)低于70分的不予以錄用。（四）考察（背景調(diào)查）和體檢 按測(cè)評(píng)綜合得分從高分到低分的順序，取最高分者入圍背調(diào)環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個(gè)人原因放棄崗位或背調(diào)不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開(kāi)展考察（背景調(diào)查）。背景調(diào)查主要通過(guò)函調(diào)函詢(xún)及查詢(xún)?nèi)耸聶n案等方式展開(kāi)，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。 考察（背調(diào)）入闈人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定規(guī)格醫(yī)院參加體檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者，不予錄用。（五）確定擬錄人選 根據(jù)考察（背調(diào)）和體檢結(jié)果，提出擬聘人選建議，提交公司相關(guān)會(huì)議研究確定。 （六）公示 經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議研究同意后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 （七）辦理錄用手續(xù) 公示結(jié)束后，依法辦理錄用手續(xù)予以試用，試用期考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正并解除勞動(dòng)關(guān)系。六、福利待遇1．提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體薪酬結(jié)構(gòu)按照公司（錄用單位）薪酬管理辦法執(zhí)行。績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況考核發(fā)放（財(cái)通恒錦公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位績(jī)效工資，根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況采取市場(chǎng)化考核激勵(lì)機(jī)制發(fā)放）。 2．繳納“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，另有早中工作餐、車(chē)補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、體檢、年假及其他工會(huì)福利。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，周末雙休；七、其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)通暢，如出現(xiàn)電話(huà)、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。（二）資格審查或測(cè)試通過(guò)的，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測(cè)試通知，即未通過(guò)資格審查或測(cè)試，不再另行告知。（三）應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。（四）擬錄用人員承諾配合公司開(kāi)展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無(wú)法進(jìn)行，則視為自動(dòng)放棄錄用資格。 （五）為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。 八、聯(lián)系方式集團(tuán)地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)航信大廈8樓； 聯(lián)系部門(mén)：江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司人力資源部； 聯(lián) 系 人：李女士   電話(huà)：0791-83781876

?職位：新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員2600—7000元/月、(見(jiàn)習(xí)）項(xiàng)目經(jīng)理3000—7500元/月、新媒體運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理7000—10000元/月。?應(yīng)聘：→打電話(huà)  龔經(jīng)理  13330083023

中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)農(nóng)機(jī)院”）成立于1956年，現(xiàn)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司，總部位于北京奧運(yùn)村核心地區(qū)，現(xiàn)有員工數(shù)4000余人，擁有6家全資子公司、12家控股子公司。中國(guó)農(nóng)機(jī)院以農(nóng)業(yè)機(jī)械及相關(guān)技術(shù)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)涵蓋高端裝備、農(nóng)業(yè)工程、創(chuàng)新與服務(wù)三大板塊，是我國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)戰(zhàn)略策源中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、數(shù)字賦能中心、產(chǎn)品輻射中心和國(guó)際交流中心。中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院江西農(nóng)業(yè)裝備研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江西研究院”）由中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司和江西省政府發(fā)起，由中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司、江西省科學(xué)技術(shù)廳、江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、南昌市政府、江西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院和江西農(nóng)業(yè)大學(xué)共建而成，運(yùn)營(yíng)主體為中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司江西分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江西分公司”）。根據(jù)工作需要，為選聘符合企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會(huì)、國(guó)機(jī)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)、中國(guó)農(nóng)機(jī)院系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)公開(kāi)招聘部分崗位，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位（一）綜合管理崗人數(shù)：1名工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：江西省南昌縣崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、會(huì)議、公司日?；顒?dòng)等相關(guān)管理工作；2.負(fù)責(zé)公司黨建活動(dòng)管理；3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職條件：1.具有較好的文案能力。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通‌能力。3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（二）設(shè)計(jì)研發(fā)崗人數(shù)：2-3名工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：江西省南昌縣崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研與客戶(hù)需求分析；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì),項(xiàng)目申報(bào)、總結(jié)；3.負(fù)責(zé)工藝編制與審核；4.負(fù)責(zé)技術(shù)審核與質(zhì)量控制；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.具有三年以上農(nóng)機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通‌能力。4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。5.主持過(guò)省級(jí)以上重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先。（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗人數(shù)：1名工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：江西省南昌縣崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)裝備、農(nóng)業(yè)工程板塊市場(chǎng)開(kāi)拓；2.負(fù)責(zé)組織公司營(yíng)銷(xiāo)和重大營(yíng)銷(xiāo)事項(xiàng)策劃工作；3.負(fù)責(zé)組織公司所屬品牌管理與宣傳；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職條件：1.熟悉鄉(xiāng)村振興工程領(lǐng)域和智慧農(nóng)業(yè)工程領(lǐng)域。2.具有五年以上農(nóng)機(jī)裝備銷(xiāo)售、農(nóng)業(yè)工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通‌能力。4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)洞察力。二、報(bào)名時(shí)間、應(yīng)聘方式及招聘程序（一）報(bào)名時(shí)間報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月31日。（二）應(yīng)聘方式應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證明材料（掃描原件）發(fā)送至招聘郵caams_jiangxi0923@163.com。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。（三）招聘程序1.資格審查；2.筆試、面試；3.討論決定；4.公示；5.錄用。三、其他注意事項(xiàng)（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，報(bào)名材料恕不退還。（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保提交的聯(lián)系方式(包括電子郵箱、手機(jī)等)正確無(wú)誤，保持通訊暢通。聯(lián) 系 人：朱老師聯(lián)系電話(huà)：13241438319電子郵箱：caams_jiangxi0923@163.com 中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司                 2025年2月19日 附件：招聘報(bào)名表.docx 

?職位：測(cè)量技術(shù)員4000—6000元/月、人力資源專(zhuān)員3500—4500元/月、工程檢測(cè)資料員3500—4500元/月、橋梁監(jiān)測(cè)技術(shù)員/工程師4000—15000元/月、（見(jiàn)習(xí)）試驗(yàn)技術(shù)員4000—6000元月、行政專(zhuān)員3000—4000元/月。?應(yīng)聘：→打電話(huà)   葉梅玉   19179129813

    江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)江銅集團(tuán)）成立于1979年，省屬?lài)?guó)有企業(yè)，是我國(guó)有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開(kāi)發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)12年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2024年最新排名157位。 南方公司（江西銅業(yè)（深圳）國(guó)際投資控股有限公司）為集團(tuán)全資子公司，本部職能部門(mén)與深圳控股合署，是江西銅業(yè)股份有限公司下屬的大型綜合貿(mào)易公司，地處廣東省深圳市福田區(qū)大中華國(guó)際金融中心。2024年，公司位于廣東省企業(yè)500強(qiáng)第33位、深圳企業(yè)500強(qiáng)第18位。 江西銅業(yè)（清遠(yuǎn)）有限公司成立于2012年，注冊(cè)資本8.9億元，現(xiàn)股東是江西銅業(yè)（深圳）國(guó)際投資控股有限公司。江西銅業(yè)（深圳）國(guó)際投資控股有限公司隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)江西銅業(yè)股份有限公司。公司位于廣東省粵北地區(qū)全國(guó)最大廢舊銅集散地---清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)有色金屬加工制造業(yè)基地，為華南地區(qū)最大的電解銅生產(chǎn)企業(yè)。以廢雜銅、粗銅以及陽(yáng)極板等為主要原料，生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售陰極銅，產(chǎn)能達(dá)20萬(wàn)噸，年產(chǎn)值超百億元。 江銅（廣州）新材料有限公司是一家有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)為主的企業(yè)，成立于2022年2月，隸屬于江西銅業(yè)（深圳）國(guó)際投資控股有限公司，承載著江銅大南方產(chǎn)業(yè)鏈向終端延伸的重要使命。公司地處廣東省廣州市增城區(qū)寧西街道創(chuàng)強(qiáng)路123號(hào)1棟。 廣州寶新電線(xiàn)電纜制造有限公司成立于2005年，是江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司在華南區(qū)域線(xiàn)纜板塊的核心企業(yè)，地處廣東省廣州市增城區(qū)永寧路39號(hào)。一、基本條件（一）身體健康，無(wú)不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄。 （二）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等條件。二、招聘崗位 南方公司（江西銅業(yè)（深圳）國(guó)際投資控股有限公司）本次計(jì)劃招聘26人。其中，江西銅業(yè)（深圳）國(guó)際投資控股有限公司本次計(jì)劃招聘3人，崗位為業(yè)務(wù)跟單、業(yè)務(wù)執(zhí)行；江銅（廣州）新材料有限公司本次計(jì)劃招聘19人，崗位為能源管理員、計(jì)量及檢驗(yàn)員、多頭拉操作工、絞線(xiàn)操作工；廣州寶新電線(xiàn)電纜制造有限公司本次計(jì)劃招聘1人，崗位為設(shè)備管理員；江銅銅業(yè)（清遠(yuǎn)）有限公司本次計(jì)劃招聘3人，崗位為風(fēng)控管理員、取制樣員、槽面班員。具體任職要求、崗位描述等內(nèi)容詳見(jiàn)《南方公司2025年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。三、薪酬福利待遇 1.提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。 2.保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 3.休假：執(zhí)行國(guó)家和廣東省規(guī)定的年休假、育兒假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。 4.福利：提供食宿補(bǔ)貼。 四、招聘流程 網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-考試考核-體檢和背景調(diào)查-人選公示-簽約錄用。（一）網(wǎng)上報(bào)名1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、招聘網(wǎng)站三種途徑報(bào)名，具體說(shuō)明如下： （1）官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)“人才招聘”板塊查閱公告，按要求報(bào)名投遞。（2）移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，通過(guò)公眾號(hào)底部“加入我們”“社會(huì)招聘”入口進(jìn)行報(bào)名。（3）招聘網(wǎng)站報(bào)名。招聘信息同步發(fā)布各大知名招聘網(wǎng)等，在招聘網(wǎng)站關(guān)注對(duì)應(yīng)公司，查看崗位信息，選擇對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名。3.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）。4.報(bào)名時(shí)間：①一般管理崗：自公告發(fā)布之日起至2025年3月12日。②專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：自公告發(fā)布之日起至2025年3月10日。③生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)崗：自公告發(fā)布之日起至2025年3月23日（招滿(mǎn)即止）。（二）資格審查 按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開(kāi)招聘采取短信或郵件形式通知報(bào)名人員參加考核，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。 應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。（三）考試考核 根據(jù)招聘崗位需求組織實(shí)施考試考核，具體方式、時(shí)間安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。（四）體檢和背景調(diào)查 根據(jù)考試考核結(jié)果確認(rèn)意向人選。按要求開(kāi)展體檢和背景調(diào)查，體檢和背景調(diào)查合格者確定為擬錄用人選，并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。（五）人選公示 擬錄用人選名單在江銅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。（六）簽約錄用 公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議、勞動(dòng)合同。六、其他事項(xiàng)1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)是江銅集團(tuán)招聘官方渠道。2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。 3.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無(wú)隱瞞漏報(bào)，并按要求及時(shí)上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫(xiě)信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開(kāi)招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實(shí)提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。 4.應(yīng)聘者須遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。5.咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式如下：覃先生  0755-83472872。附件1：南方公司2025年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.xlsx附件2 江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表（含誠(chéng)信承諾和近親屬申報(bào)） (1).docx  

?職位：生產(chǎn)技術(shù)員4500—6500元/月、?崗位要求：初中及以上學(xué)歷，能接受無(wú)塵服。?應(yīng)聘：http://www.hocogopclub.com/index.php?m=&c=company&a=index&uid=73115點(diǎn)網(wǎng)址→申請(qǐng)職位→打電話(huà)  程女士  18179197503

      江西薩瑞微電子技術(shù)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事半導(dǎo)體芯片設(shè)計(jì)蠍臺(tái)級(jí)尤成電路設(shè)計(jì)及半導(dǎo)體分立器件研發(fā)、制造與銷(xiāo)售的國(guó)家級(jí)高新技碎業(yè)。公司成立于2014年，總部位于江西南昌贛江新區(qū)，在上海成立中心，在深圳成立銷(xiāo)售中心，在南昌建立了35000平米制造基地，現(xiàn) 有年產(chǎn)100萬(wàn)片4寸/5寸晶圓生產(chǎn)事業(yè)部及年產(chǎn)300億只魏電保褻到數(shù)360余人，集成生產(chǎn)線(xiàn)。L片、MOSFET、LDO、OVP、主營(yíng)產(chǎn)品包括分電源管理芯1C、標(biāo)準(zhǔn)器件、電路保護(hù)器件。?職位：操作員、質(zhì)檢員、技術(shù)員、工程師、5000-8000元/月。?薪酬福利：公司免費(fèi)提供4人間公寓宿舍，提供24小時(shí)熱水、空調(diào)、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立淋浴室等:上六休一，繳納社保，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品。潔凈空調(diào)廠房，環(huán)境好，工作輕松，簡(jiǎn)單易學(xué)，晉升空間大，公司有開(kāi)工福利及豐富的業(yè)余活動(dòng)，定期舉辦團(tuán)建、下午茶、文藝晚會(huì)等。?應(yīng)聘：→打電話(huà)   13367082751

南昌達(dá)利食品有限公司?職位：生產(chǎn)包裝工操作工4000—5500元/月、質(zhì)檢員品控員4200—5500元/月、生產(chǎn)普工4200—5500元/月、生產(chǎn)設(shè)備電工4200—7000元/月、氬弧焊工4000—7000元/月。?應(yīng)聘：http://www.hocogopclub.com/index.php?m=home&c=jobs&a=com_show&id=4269點(diǎn)網(wǎng)址→申請(qǐng)職位→打電話(huà)  尚女士   13367082751

     贛州市國(guó)投集團(tuán)前身為贛州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司，成立于2005年8月。2018年7月市屬?lài)?guó)企整合重組后，市政府賦予國(guó)投集團(tuán)“市屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管承接整合平臺(tái)、市級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、市級(jí)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體”三大功能定位。2020年8月被市政府確定為市屬?lài)?guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)改組企業(yè)。目前，集團(tuán)主體信用評(píng)級(jí)AA+，擁有一級(jí)子公司9家，正式員工1000余人。近年來(lái)，集團(tuán)始終堅(jiān)持國(guó)企改革創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新“四輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)思想觀念、管控模式、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“三大轉(zhuǎn)型”，以國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)為總定位，主攻數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綜合能源、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)四大實(shí)體產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。 為深入推進(jìn)集團(tuán)“大抓人才隊(duì)伍建設(shè)”行動(dòng)，強(qiáng)化集團(tuán)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)選拔4名中層管理崗位人員。 一、選拔崗位及人數(shù)1.贛州市數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理 1名2.贛州市數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總工程師 1名3.贛州市國(guó)投新能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理 1名4.贛州市國(guó)投新能源發(fā)展有限公司總工程師 1名 二、資格條件（一）基本條件 1.政治素質(zhì)好。堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派。 2.良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。具備勝任崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能及綜合素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，具備良好的職業(yè)道德。 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新開(kāi)拓能力。 4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。 5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）崗位條件 1.贛州市數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位（1名）（1）45周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。（2）具有扎實(shí)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)（如電子信息技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域）理論基礎(chǔ)和前沿知識(shí)，具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化研究能力，熟悉國(guó)家智能制造相關(guān)的政策支撐、法規(guī)與規(guī)劃，成功申請(qǐng)并組織實(shí)施過(guò)省、市級(jí)以上科技部/工信部/發(fā)改委等重大專(zhuān)項(xiàng)及重點(diǎn)科研計(jì)劃者優(yōu)先。（3）具有5年以上產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)至少2個(gè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例，或參與過(guò)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)示范項(xiàng)目并在項(xiàng)目中發(fā)揮主要作用；擔(dān)任同級(jí)企事業(yè)單位班子成員、科研院所部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)2年以上。（4）主持或參與過(guò)智能制造相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范起草者優(yōu)先。（5）具備一定的商務(wù)及政府資源，溝通協(xié)作能力強(qiáng)、善于帶團(tuán)隊(duì)、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠較好的維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。（6）具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限。2.贛州市數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總工程師崗位（1名）（1）45周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。（2）具備5年以上大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、信息化類(lèi)項(xiàng)目研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上同等規(guī)?；蛞陨掀髽I(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。（3）在信息化領(lǐng)域具備深厚的技術(shù)研發(fā)理論功底和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠?yàn)楣镜募夹g(shù)發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)。（4）具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，判斷和解決能力，良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 （5）具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限。3.贛州市國(guó)投新能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位（1名）（1）45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類(lèi)、電氣工程類(lèi)、機(jī)械電子類(lèi)、工程管理類(lèi)、新能源、光伏材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。（2）具有5年以上能源類(lèi)、電力類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備國(guó)企或具有一定規(guī)模（裝機(jī)容量100MW以上）的其他性質(zhì)企業(yè)（非項(xiàng)目公司）2年以上領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、工程等部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電、集中式光伏或其他新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（3）熟悉能源行業(yè)的政策、法規(guī)及國(guó)家、省市能源發(fā)展規(guī)劃，熟悉新能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的流程及要求，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力及一定的人脈資源。（4）具有良好的投資分析能力、系統(tǒng)思維能力、書(shū)面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，具有良好的職業(yè)道德。 （5）具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限。4.贛州市國(guó)投新能源發(fā)展有限公司總工程師崗位（1名）（1）45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類(lèi)、電氣工程類(lèi)、機(jī)械電子類(lèi)、工程管理類(lèi)、新能源、光伏材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。（2）具有5年以上能源類(lèi)、電力類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備國(guó)企或具有一定規(guī)模（裝機(jī)容量100MW以上）的其他性質(zhì)企業(yè)（非項(xiàng)目公司）2年以上領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、工程等部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電、集中式光伏或其他新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（3）熟悉能源行業(yè)的政策、法規(guī)及國(guó)家、省市能源發(fā)展規(guī)劃，掌握新能源項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)相應(yīng)技術(shù)及流程。（4）具有良好的系統(tǒng)思維能力、書(shū)面表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德。 （5）具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限。 以上崗位面向集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)選拔，符合條件的集團(tuán)內(nèi)部人員和外部人員均可報(bào)名。三、選拔程序（一）報(bào)名 報(bào)名時(shí)間為2025年2月21日至3月10日。對(duì)于報(bào)名時(shí)間截止未達(dá)到開(kāi)考條件的崗位，將視情況發(fā)布延遲公告。本次選拔通過(guò)獵頭、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、信函等其他方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為（贛州市國(guó)投集團(tuán)招聘考試服務(wù)平臺(tái)），報(bào)名二維碼如下：  1、報(bào)名步驟：  （1）個(gè)人注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州市國(guó)投集團(tuán)招聘考試服務(wù)平臺(tái)/進(jìn)行報(bào)名。首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱登錄），通行賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。（2）報(bào)考崗位。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州市國(guó)投集團(tuán)公開(kāi)選拔集團(tuán)中層管理人員”專(zhuān)場(chǎng)，再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)場(chǎng)的報(bào)名登記表模塊，如實(shí)填報(bào)《報(bào)名登記表》（個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫(xiě)從院校讀書(shū)時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，并上傳考生以下相關(guān)資料： ①本人近期（半年內(nèi)）電子照片及本人有效居民身份證掃描件； ②畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件掃描件； ③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期限應(yīng)在2025年4月30日以后，以備核查有效性）； ④其他證明材料：職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件掃描件。 以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。2、注意事項(xiàng)：（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。 （3）考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），點(diǎn)擊提交需謹(jǐn)慎，提交后不得更改報(bào)名信息。（4）年齡和工作計(jì)算時(shí)間截止為2025年2月21日。3、有下列情況之一的人員不得報(bào)名：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的； （4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（5）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十一條所列情形之一的；（6）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；（7）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；或曾參加我司招考，違反考試紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的人員；（8）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 根據(jù)《贛州市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》，報(bào)名人員與所報(bào)崗位存在回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。（二）資格審查 對(duì)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱(chēng)）等證件的原件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。 現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②任職要求中其他需提供的材料。（三）面試 采取兩輪面試考核方式進(jìn)行。根據(jù)資格審查情況，按資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員；資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3:1的崗位，取消開(kāi)考。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（四）背景調(diào)查（政審） 按第一輪面試成績(jī)40%、第二輪面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)排名且不低于80分（含）等額確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查（政審）；同一個(gè)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即面試人數(shù)等于招聘人數(shù)）的，面試成績(jī)不低于85分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)相同的，按第二輪面試成績(jī)進(jìn)行排名。背景調(diào)查（政審）中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄或發(fā)現(xiàn)候選人存在問(wèn)題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。（五）體檢 考察人選根據(jù)安排按時(shí)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，考察人選不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。 （六）公示 在集團(tuán)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，問(wèn)題尚未查清則待查清后再?zèng)Q定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（自接到錄用通知30日內(nèi)）無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的視為放棄，集團(tuán)視情遞補(bǔ)。四、聘用與薪酬待遇 公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人選報(bào)市國(guó)資委備案同意后正式錄用，正式聘用人員按照公司薪酬管理制度定薪，一經(jīng)錄用簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)于符合條件的新錄用人員，根據(jù)集團(tuán)“人才政策20條”，在執(zhí)行贛州市人才津貼的基礎(chǔ)上，按集團(tuán)制度給予人才津貼：（1）博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年3萬(wàn)元人才津貼；（2）985高校全日制碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年1.5萬(wàn)元人才津貼。五、鄭重提示 本次社會(huì)公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。公司地址：贛州市章貢區(qū)贛江源大道25號(hào)三和悅城1號(hào)樓 聯(lián)系部門(mén)：人力資源部 聯(lián)系電話(huà)：0797-8389569 附件：報(bào)考承諾書(shū).docx